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原创 启明申报指南

各位博士有什么不懂的可以评论，上班时间一一解答。

原创 QM计划申报书写什么内容？

希望给位优秀的人才都能申报成功。（1-3月是报名的时候哦）

原创 QM人才项目申报真的是门技术活

如果自己认真写材料，通过率可能提到20%!(但关键还得看下面这几点(00)四大评审重点。评审环节可能有线上答辩(有些年份没有)结果一般在年底或次年年初公布。高质量论文，高影响因子，专利荣誉都是硬通货。不一定规模要大，但在细分领域要有知名度。个人背景一定要和企业领域对口!参与过重点项目并负责核心模块。知名企业/高校/实验室经历。通过率大概10%左右。每年报名基本截止到3月。QS/学科排名靠前加分。

原创 各位大佬可以开始准备了

原创 QM十问十答

答：可以，但是一般不建议同年申报，最好间隔两年。#QM计划#博士#人才引进#国际化人才#答：经济金融也有但是岗位比较少，如果能找到接收单位也可以。答：根据你所选的单位要求，企业看项目专利，学校看论文。答：有一些不接受入职是因为岗位不足，可以找新单位接。在国内个人交灵活就业医保会影响QM和HY申报吗?请问一定要理工科背景吗，像经济金融类可以吗?答：不一定，在国外也可以，可以柔性入职。答：不一定，后面核岗时可以更换入职企业。拿到海外博士后专项，还能申qm吗?答：看单位专业性，过往案例，创新能力。

原创 QM申报流程及要求

三、填报系统:除了上传以上材料外，还需要写申报项目书、要求: 须结合人才与企业产业特色进行项目计划的撰写、并邀请行业专家修改。四、完成提交:根据要求，完成客户端填报与纸质材料的提交。创办企业成立2-5年，产品具有核心技术且处于中试或产业化阶段，人才需是主要创办人且为第一大股东，在国内时间不超过6年。一、申报流程：依托企业:QM计划申报需要依托国内工作单位来申报，企业资质、双方匹配程度直接影响入选概率。二、准备材料:申报人学历证书、工作履历、科研成果与过往业绩等文件，企业端需提供基本信息与荣誉资质证明。

原创 QM计划政策之工作篇核心要点解析

③唯一强制要求:必须由实际接收的国内单位依法缴纳社保@关键逻辑:社保缴纳地=劳动关系归属地，与项目电报地域解绑。二、核心原则:企业拒收可通过更换单位解决，优先选择同行政区调换以规避奖励损失、工作地域与履职方式。当申报企业因岗位饱和等原因拒绝接收人才入职时，可通过以下路径解决:1.未入职状态。解决方案:由属地人才部门协调，在同一行政区内更换接收企业。②)通过远程协作、定期回国、项目指导等方式履行合同义务。风险提示:此操作可能导致省市级配套奖励资金终止发放。优势:保留省、市两级配套奖励资格。

原创 第二批次启明即将出结果？

原创 萧山区“5213”各位大佬可以行动起来了

原创 2025年杭州市萧山区“5213”项目扶持政策

今年以来，为纵深推进人才强区战略，全力打造“青年向往之城” ，进一步推动科技创新和产业创新深度融合发展，优化创新创业生态，激发创新创业活力，发展新质生产力，建立以科技人才团队引领的高新技术企业集群，构建我区产业高质量发展的工作新格局，特制定本意见。：综合评审采取申报人现场答辩、专家评审的方式进行，初创型项目时间共为20分钟，其中项目介绍10分钟，专家提问10分钟（产业化型项目为15+15分钟）。快速启动资金为项目扶持资金总额的10%，由项目所在镇街（平台）在项目满足基本落地条件后予以拨付。

原创 HICOOL2026全球创业大赛正式启动！

报名本土组的项目，其参赛人/参赛团队成员有无海外经历均可。HICOOL定期举办投资对接会、产业对接会等活动，并提供融资顾问(FA)等专属服务，为参赛项目提供与投资机构、业内大咖、头部企业、大型国企、上市公司的交流机会。以团队名义参赛的，主参赛人应为在京创立公司的主要创始人、第一大自然人股东，团队成员均应在京创立公司持有股权且每人持股比例不低于5%、团队成员合计。以团队名义参赛的，主参赛人应为在京创立公司的主要创始人、第一大自然人股东，团队成员均应在京创立公司持有股权且每人持股比例不低于5%、团队成员合计。

原创 国家级海外高层次人才计划申报-博士后专项计划

其主要面向两类人选：回国（来华）从事博士后研究的海外博士、回国（来华）工作的海外博士后。回国（来华）工作的海外博士后资助标准：中央财政给予一次性生活补助30万元，科研启动经费每人每年10~30万元（哲学社科类10万元，基础研究类20万元，应用研究类30万元），资助期3年。博士后专项（博士后海外引才专项）是2023年QM计划新增的一个专门引进海外博士和博士后的项目，同样由工信部负责，也被叫作“小QM计划”。回国（来华）从事博士后研究的海外博士资助标准：中央财政给予每人每年30万元生活补助，资助期3年；

原创 2026年国家级海外高层次人才引进申报政策启动

国家级-省级-市级-区级的：青年人才项目补贴约200万元，创新人才项目补贴约300-400万元（需要人才到岗入职，根据政府相关政策要求），一次性补贴，一次性发放。5. 科研成果证明（如代表性论文、书籍、研究技术报告、重要学术会议的邀请报告、发布的专利证书、已获得的奖励或表彰证书等）。3. 海外工作经历证明（如聘书、劳动合同、离职证明、offer邮件等，须包含工作单位、担任职务、明确的任职时间）；4. 主持或参与过的项目证明（如项目书、论文/专利、领导或PI出具的证明等）；