谈谈在手机大厂做系统见到的人情世故

1安排了一个很嫩的嫩妹妹，位置就坐在部门领导的对面，部门领导是一个四十岁的油腻大叔，平时妹妹就和领导一起吃中午饭，一起在园区散步，妹妹的岗位是人力资源，但她之前不是做人力资源的。

2外包公司冒着被仲裁，被罚款的危险，把一个员工赶走了，他公司赌的就是员工不敢仲裁，外包公司吃的就是这碗扛雷饭，外包公司狠起来还向员工老家邮寄不明不白的快递，跟踪员工

3培养这个词都用烂了，其实手机公司的领导技术水平很拉胯的，手机公司的领导已经没有自我提升的能力了，靠的就是年轻人把一个模块，比如显示模块surfaceflinger，音频模块等研究明白，然后告知他，重点基本上就是几个参数上，因为安卓源码不可能大改，改来改去就是调几个参数，只是大多数人不知道这几个参数在哪里而已，所谓的高级工程师就是知道关键的参数在哪里，藏着掖着。不能和领导，和高级工程师讨论代码细节，他们连链表都已经忘记怎么写了，这是一个老油条亲口和我说的

4新员工入职的时候，会安排到一个老油条旁边，其实这是一种策略，观察新员工的动向，是不是偷公司代码，有没有刷boss，有没有摸鱼啥的