工会备考精选判断题及答案2025年-CSDN博客

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题库及答案

《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。
✅ 答案：正确
企业可以因员工加入工会而降低其工资待遇。
❌ 答案：错误（《工会法》明确禁止歧视工会会员）
工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、企业拨款和政府补助。
✅ 答案：正确
未建立工会的企业，职工无权要求开展集体协商。
❌ 答案：错误（职工可依法推举代表与企业协商）
工会主席的任期一般为3至5年，可连选连任。
✅ 答案：正确
企业单方面解除劳动合同前，必须通知工会并听取意见。
✅ 答案：正确（《劳动合同法》第43条）
工会会员会费一般为本人工资的2%。
❌ 答案：错误（通常为0.5%-1%）
女职工人数较多的企业，工会委员会中应有女职工代表。
✅ 答案：正确
工会无权参与企业安全生产事故的调查处理。
❌ 答案：错误（工会有权提出处理意见）
集体合同草案需经全体职工代表半数以上同意才能通过。
✅ 答案：正确
劳务派遣工不能加入用工单位的工会。
❌ 答案：错误（可加入用工单位或派遣单位工会）
工会组织的劳动竞赛奖金免征个人所得税。
❌ 答案：错误（需依法纳税）
企业裁员20人以上时，需提前30日向工会说明情况。
✅ 答案：正确
工会经费可用于组织会员旅游。
❌ 答案：错误（仅限用于职工教育和维权活动）
职工代表大会每年至少召开一次会议。
✅ 答案：正确
工会会员离休后自动丧失会员资格。
❌ 答案：错误（保留会籍，免缴会费）
工会对企业的经营管理决策有一票否决权。
❌ 答案：错误（仅有建议权，无决策权）
高温津贴属于集体协商的内容之一。
✅ 答案：正确
工会资产不属于企业资产，受法律保护。
✅ 答案：正确
企业拒缴工会经费的，工会可向法院申请支付令。
✅ 答案：正确
工会会员因病住院，工会应给予慰问金。
✅ 答案：正确（具体金额由工会规定）
外资企业在中国境内可不建立工会组织。
❌ 答案：错误（依法必须建立）
工会主席劳动合同到期后自动延续至任期结束。
✅ 答案：正确（《工会法》第18条）
职工代表由企业负责人指定产生。
❌ 答案：错误（需民主选举）
工会经费审查委员会成员不得兼任工会财务工作。
✅ 答案：正确（避嫌原则）
企业搬迁需变更劳动合同时，无需征求工会意见。
❌ 答案：错误（涉及职工权益需协商）
工会可代表职工提起集体劳动争议仲裁。
✅ 答案：正确
工会会员退会时需返还已享受的全部福利。
❌ 答案：错误（不退还会费，但无需返还福利）
工会组织的技能培训费用可由企业全额承担。
✅ 答案：正确
职工代表大会有权否决企业年度经营计划。
❌ 答案：错误（仅有审议建议权）