女生适不适合做测试?
首先,问这个问题,本身就是对测试人员的不尊重!
互联网搞技术的,本来女孩子就少了,怎么的?还要问这种问题。
限制女生人数的良性发展吗?不安好心!
同属互联网技术岗,
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测试不需要产品那么强的逻辑思维及沟通管理能力,
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不需要开发那么强的加班能力,
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不需要运维的7*24小时在线能力,
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拥有门槛低,发展空间也不容小觑的优势,
相对而言,是互联网技术岗对女生最为友好的行业。
其次,女生不但适合测试行业,而且还有不可磨灭的优势!
01 对细节敏感
女生的先天优势,对细节的敏感,善于捕捉有效信息。女孩子的侦查能力不仅在恋爱里,更在bug查找中。
02 更有耐心
女生更有耐心,能胜任起步阶段某些重复性工作。相较而言,男生更倾向于富有挑战性的工作,解决问题能给他们带来成就感,但起步阶段部分重复性工作也非常重要。
03 文字组织能力强
女生文档编写能力较强。测试要写用例、写报告、写各种文档,编写比重大。
04 沟通能力强
女生沟通能力强,且富有亲和力。产品、开发、运维、测试之间的相爱相杀不用我多说,和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来,女生势必更有优势。
05 职业规划稳定
男生做测试,相对而言跳槽较快。So~招工单位还是很欣赏女孩子的,能和公司一起发展,耐得住性子,沉得住气。
06 懂得换位思考
女神思考方式趋于感性,更善于换位思考。这恰恰符合软件测试的本职,即站在用户的角度捕捉产品中的缺席,并给予建议。
综合以上优势,再加上一点锦上添花的逻辑思维能力,女生在测试行业必须游刃有余。完全不存在性别优劣的问题,你只需要关注一个点:
待遇是否击中你的芳心!
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