软测竟是互联网技术友好行业?女生适合做测试的6/100个理由!

文章讨论了女性在互联网技术岗位,特别是测试行业的优势,如细节敏感、耐心、文档编写和沟通能力等,强调性别不应成为限制,而应关注个人能力和待遇。提供了一份软件测试面试资料链接作为资源。

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女生适不适合做测试?

首先,问这个问题,本身就是对测试人员的不尊重!

互联网搞技术的,本来女孩子就少了,怎么的?还要问这种问题。

限制女生人数的良性发展吗?不安好心!

同属互联网技术岗,

  • 测试不需要产品那么强的逻辑思维及沟通管理能力,

  • 不需要开发那么强的加班能力,

  • 不需要运维的7*24小时在线能力,

  • 拥有门槛低,发展空间也不容小觑的优势,

相对而言,是互联网技术岗对女生最为友好的行业。

其次,女生不但适合测试行业,而且还有不可磨灭的优势!

01 对细节敏感

女生的先天优势,对细节的敏感,善于捕捉有效信息。女孩子的侦查能力不仅在恋爱里,更在bug查找中。

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02 更有耐心

女生更有耐心,能胜任起步阶段某些重复性工作。相较而言,男生更倾向于富有挑战性的工作,解决问题能给他们带来成就感,但起步阶段部分重复性工作也非常重要。

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03 文字组织能力强

女生文档编写能力较强。测试要写用例、写报告、写各种文档,编写比重大。

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04 沟通能力强

女生沟通能力强,且富有亲和力。产品、开发、运维、测试之间的相爱相杀不用我多说,和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来,女生势必更有优势。

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05 职业规划稳定

男生做测试,相对而言跳槽较快。So~招工单位还是很欣赏女孩子的,能和公司一起发展,耐得住性子,沉得住气。

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06 懂得换位思考

女神思考方式趋于感性,更善于换位思考。这恰恰符合软件测试的本职,即站在用户的角度捕捉产品中的缺席,并给予建议。

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综合以上优势,再加上一点锦上添花的逻辑思维能力,女生在测试行业必须游刃有余。完全不存在性别优劣的问题,你只需要关注一个点:

待遇是否击中你的芳心!

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