接到面试电话时的教科书式回答，快进来抄作业！

如今虽已过金九银十的招聘旺季，但还有一些小伙伴希望在年前换一份合适的工作，修改好简历后，便开始疯狂向大厂“输出”，只待大厂向他们抛出邀约的橄榄枝了。

可是，每到投完简历约面试的这个挡头，大家又容易陷入了喜忧参半的尴尬之境。因为对于他们来说，HR真的是个很令人头疼的存在，因为：

你永远也不知道HR会在哪一刻，向你伸出橄榄枝！！！

“试想，一个风和日丽的工作日，你正在安静如鸡的会议时，默默地听领导训话，突然，一个陌生的手机来电响起，并且持续的震动着……此时的你，恐怕尴尬得只想找个缝钻进去。”

01 上班时间接到面试邀约电话

你会怎么做？

先来问大家一个问题，你觉得HR一般会几点打电话给你？

如果不出意外的话，少数HR会在周末约你工作日面试。但是，绝大多数HR是会工作时间打给你的。因为，HR上班的时间一般是工作日，这意味着接电话的你也正好在上班。

那么，当你接到电话问：“请问你是某某先生/女士吗？”你该怎么回答呢？

没有经验的小伙伴大多环视一周，然后会压低声音的说“是”。因为他们既不想引起别人的注意，也不想错失良机。

而有一些经验的小伙伴，则会果断挂断电话，默默记下电话号码，等到空当的时间，去厕所或者楼道回拨回去。因为这样的话，即便同事注意到你的动静，你也可以故作坦然的说：“也不知道是哪个平台泄露了我的电话，刚拉黑一个，这又来一个！”

相较于这些做法，你猜职场老司机会怎么做？（留言区告诉你答案~）

02 接到HR电话后

怎样拿到面试邀请？

很多小伙伴认为，HR打电话给我，就一定是邀约，但是其实还真不一定。有些与其说是邀约，不如说是一次面试前的评估，避免你白跑一趟，浪费彼此的时间。

所以，当你发现是简单的询问时，一定要抓住机会，让HR给到你面试的机会。常见的，HR会让你做自我介绍，说说想换工作的原因，以及你对新工作的规划和一些特殊要求等。

比较刁钻的，甚至还会问上家公司的缺点，你目前手上有几个offer和公司名称等等问题。下面，我们就来逐个击破。

1）自我介绍（遇到概率：100%）

自我介绍主要包括：姓名、学历、工作年限、工作经验等，这个不用多说。这里主要说几个细节：

第一，如果你是985、211院校毕业的学生，那就在电话里重点说一下，可以加深HR对你的印象；反之，学历如果不太出众，就可以不提。因为HR能打电话过来，就说明默认你的学历达标了；

第二，工作年限是比较固定的，如果跟你应聘的岗位匹配度高，可以多说；

最后，也是最重要的一点，就是说说自己跟应聘岗位的匹配度。一般情况下，大家投递的都是现任岗位的工作，所以可以根据自己投递岗位的异同做一个对比描述。

比如，自己之前做的是服务行业的运营，转岗做店铺运营。

你可能就需要强调：自己之前做的就是运营岗，运营经验丰富；但是由于之前做的是服务行业，不是实业，实业是自己想尝试的方向等。

这样既可以体现出“我为什么选你们公司”，也可以侧面表达出“我跟你们招聘的岗位很匹配”，这种简练又有针对性的回答，会为你拿到面试邀请，以及后面拿到offer，创造更多的可能性。

2）换工作的原因（遇到概率：80%）

无论是电话面试简单询问，或是正式面试，但凡是面试，HR一定会问你这个问题。这主要是方便他们了解你入职后，会因为什么原因离职。

之所以你会换工作，很大可能是因为：

但无论原因是什么，千万不要将自己的情绪或者个人看法带入进去，也不要将真实的经历说的太露骨。

毕竟，没有一个HR不知道职场生存的残酷，也没有一个HR不想听更舒服的回答。因为，面试经验不是教你去刻意欺骗别人，也不是让你去控诉自己曾经受过的委屈，而是让你学会如何有取舍的说话，让HR知道你是一个成熟的成年人。

3）个人/家庭状况（遇到概率：50%）

电话面试时，有一半的概率会碰到这个问题。关于个人婚姻及家庭状况，本来无可厚非。但是企业考虑到员工因结婚、生育等原因，需要假期，这期间可能会对员工所属部门造成的影响等，所以在用人之前，一般会做简单的询问。

当然，这个问题上，大多还是针对女员工提问的。关于这个问题，笔者以为，我们只要客观说出自己的真实情况即可。

虽然说出自己的真实情况，可能会对自己的求职造成一定的损失，但是，换个角度讲，正常的企业有多大概率会因为这些原因，而放弃一个合适的备选人？不用说，概率还是非常小的。所以大可不必因此而忧心忡忡。

4）特殊状况：上家公司缺点和offer名称

如果真要遇到了这种奇葩的提问，笔者以为，这样的面试大可不必去了。毕竟，有经验或者正规的企业，一定不会这样询问的。毕竟，这些问题真的与你去应聘现在的公司无关。

当然，如果HR是故意试探你，或者故意“抖机灵”，而你又很想拿到这家企业地offer时，最好的办法，就是说转换话题，避而不答。毕竟，没必要为了HR的两句话，就丧失一次好的工作机会。

03 写在最后

作为职场人，求职是一种正常的现象，也是快速提升自身“价值”的一种办法。当然，也绝不是唯一出路。而参加面试，对于职场人来说，既是一种自我成长的审视；也是一种打破舒适圈、实现自我突破的激励方式。

但是，有一点值得我们深思的是：脱离现有的平台，你还有什么？

对于那些只羡“金钱”不羡仙的人，笔者只想说，脱离了现有平台，你也可能什么都不剩。与其想着跳槽，不如想想怎样自我提升。

求职是个双向选择，但保持清醒才是每一个职场人都应该保持的状态。不卑不亢，自信清醒，才能让你在未来的职场路上，走得顺畅~

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