30岁真的算晚吗?
30岁重新开始,意味着要从0开始。现实与梦想的反差,你能接受吗?
很多人嘴上说我要重新活一次,但其实心理上很难摆脱对过去既往经验的依赖。
现在很多打工人会自嘲地将30岁作为一个"职场分水岭",所谓的“年龄生死线,职级天花板”......
在各种社交平台,相信大家也常常看到一张叫“互联网普适性职业生涯”的图:
图自网络
但衡量职场价值的重要因素,难道不应该是一个人本身具备的价值吗?为何大家都将目光聚焦在年龄上?
打工人未来的出路在哪里?每次看到这张图,心中都会生出一股无奈哀叹。
我们公众号后台也常常有同学来咨询,问30岁还是否能转行成功。在这里,想给迷茫的伙伴们一个掷地有声的答案:当然可以,三十岁的你,依旧能行!
30岁转行,其实从没有别人想象的那么难。
只要在转行之前,真正想明白心中的问题,你的转行之路,一定会减少很多坎坷:
1、明白自己为什么要转行
很多人想要转行,是觉得自己在现在的领域混不下去了,想要换一个新的领域去尝试。这其实并不是一个好的理由。
新领域的竞争激烈程度,未必会小于你现在所在的地方;而且相比较而言,这个你做了几年的行业,可能是你的擅长所在。如果自己擅长的东西都做不好,又如何去做不擅长的事呢?
因此,在转行前,你要知道自己为什么要转行?是现在的行业发展受限?还是自己有其他的特长,可以在别的领域获得更好地发展。
转行的原因,不仅是你转行的动力,也是你以后坚持下去的毅力的来源。
2、作出假设,并验证自己的假设
大龄转行,并不等于从0开始。
这一步,不是从0到1的过程,而是从1到100的过程。这里的1,指的就是一个人的核心竞争力,也就是你的个人品牌。
白岩松在他的个人主题年度演讲《对白》中说道:“人的收入是跟自己的不可替代性成正比的,你越不可替代,你的收入越高,你越可以替代,你的收入越低。”
换行后,如何站稳脚跟,如何树立自己的品牌,如何迁移自己现有的能力,这都是需要考虑清楚的问题。可仅仅考虑清楚还不够,还需要去找所谓的“业内人士”去咨询了解,验证自己的假设。
3、慎重规划自己的职业方向。
30岁后,职场对人们的容错率逐渐降低,如果走错了方向,绕了远路,那么后面的路,就会加倍难走。因此,根据定位,慎重做好职业规划非常重要。
在这个时候,要懂得向他人求助,求助于专业的职业规划人士,求助于新行业有经验的前辈,向他们问询理想的职业成长路径,同时,也向他们学习如何在新的领域获得快速成长。
写在最后
有人说,敢在30岁转行的人,或者有一技之长,或者有一腔孤勇。
30岁,从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式,和更加快速的适应能力。30岁转行,不该成为事业的转折点,而是人生的新起点。
对于有些人是焦虑的爆发期,但对于有些人,它是一个崭新的开始。恭喜三十岁的你,人生的新起点正在眼前。
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