几个月的求职过程终于可以告一段落了,借这个机会梳理下参加过面试的公司,如有同学目标公司也在下面表格中,可以找我了解下简要概况,几乎每一家公司的面试题我都有记录,希望能提供一点有用的帮助。
求职过程感想
这次求职其实是遭遇了公司“裁员”,只不过刚好合同到期,公司借驴下坡。从5月左右着手开始,到8月底,希望、失落、惊喜、愤怒、焦虑...经历了多种负面情绪,还好扛了过来。记得CC说过一句话,缓解焦虑的最好办法是去行动。总结面试,复盘问题,搜索资料,反复观看视频,哪一件事都要时间,让自己忙起来,做难而正确的事情,焦虑会慢慢缓解。
说说这个过程中我做了哪些事情。
1.前期准备
-
5、6月份在CC老师的帮助下进行了4次模拟面试,纠正了很多问题。口语化表达、碎碎念、定顿过长、案例细节不够、缺乏有效数据等一堆问题。在CC老师建议下,从业务,自动化,性能,管理四个方面去进行梳理。我按照研发-测试整个流程的主要节点,把自己做过事情一一拆解,记录下来。这样梳理一遍之后,其实效果非常明显,哪个阶段做了哪些事情,自己心里门清。面试官提问的问题,大多也都是围绕需求、研发、测试、生产四个环节,结合你的简历内容去提问。当面试多了,就会发现,百分之六七十的问题都是常见的问题,而这些问题就是平时自己做的那些事情。
-
关于自我介绍,这个有两点我认为需要注意。我投简历主要集中在BOSS平台,其他平台很少用。而BOSS平台需要向面试官打招呼。我没有使用官方模板,而是自己写了一小段自我介绍,大致介绍自己做过哪方面的测试,有哪些亮点、能力。对该贵司某岗位感兴趣,与个人工作经历和职业发展契合等。我比较懒,对每家感兴趣的公司都是以自己写的“招呼”发送给HR。从效果来看,这个策略还是有效的。大部分的高级岗位都是要求面试者具备UI/接口自动化、性能、质量保障、客户端、移动端等多个方面的能力,而我的自我介绍命中了其中三四个点,所以才能和HR取得进一步联系。
第二点是面试时的自我介绍。这方面星球中有老师写过案例,老张也专门写过文章介绍。自我介绍不要流水账式表达,面试官在短短两三分钟内,是想要了解你主要做了什么工作,有什么优势,亮点是哪些。我的自我介绍经过三四个版本迭代,其中提到了自动化框架搭建,性能测试取得的结果以及做质量保障有过哪些措施。先写下来,把逻辑理通顺,记住整体框架,再多背几次,在面试过程中表现自然一些,才不会让人看出来。
-
我参加了第六期训练营,被裁后才有更多时间反复回看视频。我发现训练营一个很重要的作用,它不仅仅为我们的工作提供指导,同时在面对面试时,几位老师讲解的内容、问题、解决思路,都是可以看作另一个层面他们对面试题的解答。反复看视频,反复学习问题的解决思路,将这些内容记录下来,去将它消化,哪怕你去背答案,都能在相关面试题中助你一臂之力。
-
关于投简历
大多数HR会在上午10点和下午4点左右检查本公司的招聘信息,我大部分的简历都是在这两个时间段投送。
2.过程总结,复盘
-
关于自身不足的一方面无法在简历中体现。我是这样子做,对于自己某方面的劣势,我是观察身边做得好的同事,总结他们的做事风格、方法,把你所看到的流程、处理方法、思考都写下来。当面试中涉及此方面的问题时,可以借鉴别人的做法,用自己的思路去表达出来,至少让面试官觉得你是有在思考并经历过的。
-
基本百分之八九十的面试,结束后我都会回忆面试题,做个记录。针对那些没能回答好的问题,去网上找案例,找知识点,或借助AI。每次面试的题目,都很有可能在下一次中出现。
-
面试结束后,不管面试体验或者自己的表现如何,不要恋战,不要恋战。觉得表现好,静静等待通知,继续投简历。觉得表现不好,不用等待反馈,总结复盘,继续投简历,为下次做准备。终极目标只有一个:要么带着梦寐以求的offer凯旋,要么带着宝贵的经验教训,为下一次的成功铺路。
-
每个面试官都有自己的风格和偏好,有的人喜欢长话短说,有的人愿意给你时间去详细表述。不管什么样的面试官,面试不通过不代表自己能力不行,也并不是对方不认可你的能力,这一点我认为非常重要。
3.做好情绪管理
-
越在意,会越失意。7月原本有一个很好的机会,可以无缝衔接,但由于人的原因,导致offer从指尖溜走了。说不在意那是虚的,可是越在意能咋办?我一直在不停的安慰自己,接受这个现实,接受人生的无常。从自己出发,也是因为自己能力不够出众,无法让面试官突破背调的局限,破格录取。
-
有的人被裁后一周内可以找到工作,有的人一两个月内也能实现,而有的人需要半年甚至更久。我想说的是,那都是别人的事情,关注自己的节奏才重要。
4.不足,收获
-
此次求职过程暴露了很多问题,是该庆幸有这个机会去正视这些问题。努力去解决这些问题,一点点地完善自己,有天会意识到了,你想过什么生活,你才有机会去选择。
-
很多人都说大环境不好,四个月的求职准备,离职后一个月上岸,让我的感受更深。但我想说的是,就算大环境再怎么不好,也还是有很多机会可以争取。工夫在平常,认认真真做好平时工作,多思考多输出,其实可以帮助我们在下一次跳槽时更有信心和底气。
最后: 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成,需要的朋友们可以自行领取【保证100%免费】
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。