求职解密：20+公司测试面试总结

几个月的求职过程终于可以告一段落了，借这个机会梳理下参加过面试的公司，如有同学目标公司也在下面表格中，可以找我了解下简要概况，几乎每一家公司的面试题我都有记录，希望能提供一点有用的帮助。

求职过程感想

这次求职其实是遭遇了公司“裁员”，只不过刚好合同到期，公司借驴下坡。从5月左右着手开始，到8月底，希望、失落、惊喜、愤怒、焦虑...经历了多种负面情绪，还好扛了过来。记得CC说过一句话，缓解焦虑的最好办法是去行动。总结面试，复盘问题，搜索资料，反复观看视频，哪一件事都要时间，让自己忙起来，做难而正确的事情，焦虑会慢慢缓解。

说说这个过程中我做了哪些事情。

1.前期准备

• 5、6月份在CC老师的帮助下进行了4次模拟面试，纠正了很多问题。口语化表达、碎碎念、定顿过长、案例细节不够、缺乏有效数据等一堆问题。在CC老师建议下，从业务，自动化，性能，管理四个方面去进行梳理。我按照研发-测试整个流程的主要节点，把自己做过事情一一拆解，记录下来。这样梳理一遍之后，其实效果非常明显，哪个阶段做了哪些事情，自己心里门清。面试官提问的问题，大多也都是围绕需求、研发、测试、生产四个环节，结合你的简历内容去提问。当面试多了，就会发现，百分之六七十的问题都是常见的问题，而这些问题就是平时自己做的那些事情。

• 关于自我介绍，这个有两点我认为需要注意。我投简历主要集中在BOSS平台，其他平台很少用。而BOSS平台需要向面试官打招呼。我没有使用官方模板，而是自己写了一小段自我介绍，大致介绍自己做过哪方面的测试，有哪些亮点、能力。对该贵司某岗位感兴趣，与个人工作经历和职业发展契合等。我比较懒，对每家感兴趣的公司都是以自己写的“招呼”发送给HR。从效果来看，这个策略还是有效的。大部分的高级岗位都是要求面试者具备UI/接口自动化、性能、质量保障、客户端、移动端等多个方面的能力，而我的自我介绍命中了其中三四个点，所以才能和HR取得进一步联系。

第二点是面试时的自我介绍。这方面星球中有老师写过案例，老张也专门写过文章介绍。自我介绍不要流水账式表达，面试官在短短两三分钟内，是想要了解你主要做了什么工作，有什么优势，亮点是哪些。我的自我介绍经过三四个版本迭代，其中提到了自动化框架搭建，性能测试取得的结果以及做质量保障有过哪些措施。先写下来，把逻辑理通顺，记住整体框架，再多背几次，在面试过程中表现自然一些，才不会让人看出来。

• 我参加了第六期训练营，被裁后才有更多时间反复回看视频。我发现训练营一个很重要的作用，它不仅仅为我们的工作提供指导，同时在面对面试时，几位老师讲解的内容、问题、解决思路，都是可以看作另一个层面他们对面试题的解答。反复看视频，反复学习问题的解决思路，将这些内容记录下来，去将它消化，哪怕你去背答案，都能在相关面试题中助你一臂之力。

• 关于投简历

大多数HR会在上午10点和下午4点左右检查本公司的招聘信息，我大部分的简历都是在这两个时间段投送。

2.过程总结，复盘

• 关于自身不足的一方面无法在简历中体现。我是这样子做，对于自己某方面的劣势，我是观察身边做得好的同事，总结他们的做事风格、方法，把你所看到的流程、处理方法、思考都写下来。当面试中涉及此方面的问题时，可以借鉴别人的做法，用自己的思路去表达出来，至少让面试官觉得你是有在思考并经历过的。

• 基本百分之八九十的面试，结束后我都会回忆面试题，做个记录。针对那些没能回答好的问题，去网上找案例，找知识点，或借助AI。每次面试的题目，都很有可能在下一次中出现。

• 面试结束后，不管面试体验或者自己的表现如何，不要恋战，不要恋战。觉得表现好，静静等待通知，继续投简历。觉得表现不好，不用等待反馈，总结复盘，继续投简历，为下次做准备。终极目标只有一个：要么带着梦寐以求的offer凯旋，要么带着宝贵的经验教训，为下一次的成功铺路。

• 每个面试官都有自己的风格和偏好，有的人喜欢长话短说，有的人愿意给你时间去详细表述。不管什么样的面试官，面试不通过不代表自己能力不行，也并不是对方不认可你的能力，这一点我认为非常重要。

3.做好情绪管理

• 越在意，会越失意。7月原本有一个很好的机会，可以无缝衔接，但由于人的原因，导致offer从指尖溜走了。说不在意那是虚的，可是越在意能咋办？我一直在不停的安慰自己，接受这个现实，接受人生的无常。从自己出发，也是因为自己能力不够出众，无法让面试官突破背调的局限，破格录取。

• 有的人被裁后一周内可以找到工作，有的人一两个月内也能实现，而有的人需要半年甚至更久。我想说的是，那都是别人的事情，关注自己的节奏才重要。

4.不足，收获

• 此次求职过程暴露了很多问题，是该庆幸有这个机会去正视这些问题。努力去解决这些问题，一点点地完善自己，有天会意识到了，你想过什么生活，你才有机会去选择。

• 很多人都说大环境不好，四个月的求职准备，离职后一个月上岸，让我的感受更深。但我想说的是，就算大环境再怎么不好，也还是有很多机会可以争取。工夫在平常，认认真真做好平时工作，多思考多输出，其实可以帮助我们在下一次跳槽时更有信心和底气。

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