java基础学习日记（2）——求职篇

一、简历

必须自己写。

1、基本情况：姓名年龄等等。

2、专业技能：按照企业要求技能去写。

3、求职意向：前端开发/后台开发/测试

4、工作经验和项目经验（必须出彩，突出自己的能力，占据主要部分）

5、曾获奖励：最好和工作项目经验相关，关系不大也可以罗列，尽量简洁。大学和工作为主。

6、自我评价：突出和工作相关的特质和优点。尽量简洁。

备注：面试问题基本基于简历里面的项目经验。

二、面试前的准备

针对中小型公司，bat等大型公司正常发挥即可。

1、了解公司基本情况。官网和百度

（1）前景（2）历史和结构（3）产品和项目（官网）

2、根据招聘要求，重点技术重点复习。

3、研究公司产品，提出相关问题。

三、面试

基本要求：

1、性格好，沟通正常。

2、态度端正、工作认真。

3、热爱本职，有职业规划。

4、热爱学习，喜欢钻研。

四、面试要求

1、自我介绍，突出实践经验。

2、衣着整洁，谈吐大方，懂得感恩。

3、以公司为重，加班难免，大方谈薪水（可以接受不是越低越好），适中即可。

4、工作规划，三年到五年，不宜过长不宜过短。

5、参加培训，热爱学习，最近对什么技术感兴趣，正在研究，体现自己的方向。

五、技术面试，忌讳问题。

1、工资五险一金等等非技术内容不问。基本后面会问到。

2、面试即将结束：“还有什么问题吗？”→提问技术相关的问题，产品使用的技术相关问题，本职工作相关。

六、职场发展

硬实力：技术能力（影响工作，时间积累）

软实力：人际沟通，协作、管理能力（噤声关键，可培训，可短时间内提高，影响各种方面）

1、软实力的七种能力

（1）基础实力（形象气质，人格魅力，非单纯外表，可以后天改变）

（2）人际沟通（沟通力，说服力）→职场中层

（3）领导能力（影响力、领导力，情商即情绪管理能力）→职场高层

（4）综合能力提升

笔记整理来源：高淇老师课堂。