第一题
某企业年底根据当年的利润提成发放奖金。利润低于或等于10万元时，按10%提成；利润高于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10%提成，超出10万元的部分按7.5%提成；利润高于20万时，20万部分按照以上规则计算，超出20万元的部分按5%提成。从键盘输入当年利润值，根据输入值计算出应发放奖金的数额？
1.1流程图参考：
1.2代码实现如下：（仅参考）
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//profit代表输入的利润，bonus代表奖金额
double profit = 0, bonus = 0;
System.out.print("请输入本年利润（万）：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
profit = sc.nextDouble();
if(profit < 0) {
System.out.print("输入本年利润数据错误，请重新输入：");
profit = sc.nextDouble();
}
if (profit > 0 && profit <= 10) {
bonus= profit*0.1;
} else if (profit > 10 && profit <= 20) {
bonus = 10*0.1 + (profit - 10)*0.075;
} else {
bonus = 10*0.1+10*0.175+(profit - 20)*0.05;
}
System.out.println("应发放的奖金额为：" + bonus+ "万");
}
}1.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入负数值-3 | 提示输入的数据有误，重新输入 |
| 2、输入1-10的值：6 | 输出结果0.6万 |
| 3、输入11-20的值：15 | 输出结果：1.375万 |
| 4、输入大于20的值：30 | 输出结果：3.25万 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
第二题
某学院的学生会部门需要根据课程的平均值考核，每个学生有5门课程，平均值超过90分的等级为优，80-90之间为良，70-80之间为中，60-70之间为及格，60分以下为不及格。要求：5门课程的成绩从键盘依次输入，根据平均值的结果进行判定后，输出等级结果。
2.1流程图参考：
2.2参考代码如下：
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//average代表5门课的平均值，score代表每门课的成绩,sum代码5门课成绩的总和
double average = 0;
int sum=0,score=0;
System.out.println("请输入5门课的成绩：");
for(int i=1;i<=5;i++) {
System.out.print("请输入第"+i+"门课的成绩：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
score = sc.nextInt();
sum+=score;
}
average=sum/5;
System.out.print("该同学的等级为：");
switch((int)average/10) {
case 9:System.out.println("优"); break;
case 8:System.out.println("良"); break;
case 7:System.out.println("中");break;
case 6:System.out.println("及格");break;
default:System.out.println("不及格");
}
}
}2.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入98、95、96、97、92 | 输出等级优 |
| 2、输入87、86、84、82、83 | 输出等级良 |
| 3、输入76、72、74、78、71 | 输出等级中 |
| 4、输入65、63、67、64、61 | 输出等级差 |
| 5、输入54、34、23、43、52 | 输出等级不及格 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
第三题
某公司制定出一套加班超时费用计算规则如下：每月标准上班时间是160小时，每小时工资是30元。如果上班时间在160-200小时之间，超出部分每小时按1.5倍工资发放；如果上班时间在200小时以上，200小时以内按照以上规则计算，超出200小时部分按2倍工资发放。从键盘输入员工的工作时间值，根据输入的值计算出本员工应发放的工资。
3.1流程图参考：
3.2参考代码如下：
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//salary代表应发工资，time代表工作时间
double time = 0,salary = 0;
System.out.print("请输入员工的工作时间（小时）：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
time = sc.nextDouble();
if(time < 0) {
System.out.print("输入时间数据错误，请重新输入：");
time = sc.nextDouble();
}
if (time > 0 && time <= 160) {
salary= time *30;
} else if (time > 160 && time <= 200) {
salary = 160*30 + (time - 160)*30*1.5;
} else {
salary = 160*30 + 40*30*1.5+(time - 200)*30*2;
}
System.out.println("本员工应发工资为：" + salary);
}
}3.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入的时间为负数：-8 | 提示错误，重新输入 |
| 2、输入150 | 输出4500 |
| 3、输入180 | 输出5700 |
| 4、输入220 | 输出7800 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
第四题
某公司对一批新入职的员工进行6个月的考核，每个月部门经理根据出勤和工作表现进行打分，最后根据6个月的平均值进行排名划分等级择优录取，如果平均值超过90分的等级为优秀，80-90之间为良好，70-80之间为中等，60-70之间为合格，60分以下为不合格。要求：6个月的考核成绩从键盘依次输入，根据平均值的结果进行判定后，输出等级结果。
4.1流程图参考：
4.2参考代码如下：
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//score代表每个月的考核成绩，average代表6个月考核的平均值，sum代表总分值
double average = 0;
int sum=0,score=0;
System.out.println("请依次输入6个月的考核成绩：");
for(int i=1;i<=6;i++) {
System.out.print("请输入第"+i+"个月的成绩：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
score = sc.nextInt();
sum+=score;
}
average=sum/6;
System.out.print("该员工的考核等级为：");
switch((int)average/10) {
case 9:System.out.println("优秀"); break;
case 8:System.out.println("良好"); break;
case 7:System.out.println("中等");break;
case 6:System.out.println("合格");break;
default:System.out.println("不合格");
}
}
}2.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入98、95、96、97、92 | 输出等级优秀 |
| 2、输入87、86、84、82、83 | 输出等级良好 |
| 3、输入76、72、74、78、71 | 输出等级中等 |
| 4、输入65、63、67、64、61 | 输出等级合格 |
| 5、输入54、34、23、43、52 | 输出等级不合格 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
第五题
某银行整存整取不同期限的利率描述如下：
某银行整存整取不同期限的月息利率规则如下：
| 月利率 | 年限 |
| 0.315% | 一年 |
| 0.330% | 两年 |
| 0.345% | 三年 |
| 0.375% | 五年 |
| 0.420% | 八年 |
要求：从键盘输入存款的本金和年限，显示出用户到期时能从银行得到的本金和利息的合计金额。
5.1流程图参考：
5.2参考代码如下：
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//money代表本金,rate代表月利率,total代表本金合计,year代表年限
double money,rate,total;
int year;
System.out.println("请输入本金：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
money=sc.nextDouble();
System.out.println("请输入年限：");
Scanner sc_year = new Scanner(System.in);
year=sc_year.nextInt();
if(year==1) rate=0.00315; /* 根据年限确定利率*/
else if(year==2)rate=0.00330;
else if(year==3) rate=0.00345;
else if(year==5) rate=0.00375;
else if(year==8) rate=0.00420;
else rate=0.0;
total=money + money * rate * 12 * year; /* 计算到期的本利合计*/
System.out.println("本金合计为："+total);
}
}5.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入：本金10000，年限：1 | 输出：10378.0 |
| 2、输入：本金10000，年限：2 | 输出：10792.0 |
| 3、输入：本金30000，年限：3 | 输出：33726.0 |
| 4、输入：本金30000，年限：5 | 输出：36750.0 |
| 5、输入：本金50000，年限：8 | 输出：70160.0 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
第六题
某公司对员工按工时发放工资描述如下：
某公司每月按照员工工作时长发工资，本单位规定员工的基本工作量为160小时/月，工资计算方法为：时长小于等于160小时，每小时按30元计算；时长小于等于200小时，超出部分按照每小时35元计算；时长超出200小时，200小时以内按照以上规则计算，超出200小时部分按照每小时40元计算。要求：从键盘输入员工的工作时间值，根据输入的值计算出本员工应发放的工资。
6.1流程图参考：
6.2参考代码如下：
import java.util.Scanner;
public class Test {
public static void main(String[] args) {
//salary代表应发工资，time代表工作时间
double time = 0,salary = 0;
System.out.print("请输入员工的工作时间（小时）：");
Scanner sc = new Scanner(System.in);
time = sc.nextDouble();
if(time < 0) {
System.out.print("输入时间数据错误，请重新输入：");
time = sc.nextDouble();
}
if (time > 0 && time <= 160) {
salary= time *30;
} else if (time > 160 && time <= 200) {
salary = 160*30 + (time - 160)*35;
} else {
salary = 160*30 + 40*35+(time - 200)*40;
}
System.out.println("本员工应发工资为：" + salary);
}
}2.3测试用例：（其他合理数据均给分）
| 用例 | 预期结果 |
| 1、输入的时间为负数：-8 | 提示错误，重新输入 |
| 2、输入140 | 输出4200 |
| 3、输入160 | 输出4800 |
| 4、输入190 | 输出5850 |
| 5、输入200 | 输出6200 |
| 6、输入230 | 输出7400 |
设计的测试用例覆盖全面，经过输入测试，达到预期效果。
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