【精选】简历模板+求职面试技巧+自荐信百度云盘资源分享

俗话说，人靠衣装，佛靠金装。那么，一份优质的简历，自然离不开一份精美的简历模板。不管是临近毕业的学生，抑或是正在求职阶段的打工人，写简历、求职信、自荐信是再正常不过的了。一份好的模板，能节约大量的时间，也能给你的简历，起到锦上添花的作用。

简历模板+自荐信获取：

https://pan.baidu.com/s/1Mav5R2IoTS06NAf-XCsq2g?pwd=0956

各种风格、适用于各行各业、各种需求

在我看来，选择简历模板有以下六大原则：

首先是“三不要原则”：

第一，不要应用表格式模板，哪怕它很精美。

表格形式更适合填表时使用，不适合填写大块的内容。表格模板如果应用不好，会给你带来局限，过多的框框会给人一种束缚感，显得比较死板，不够灵动。而图文模板就不会有这样的情况，还很方便排版。所以说，图文式简历比表格式简历更有优势。

第二，不要应用过于花哨的模板，它可能华而不实。

过于花哨的简历模板虽然会吸引HR的眼球，却可能让HR认为这份简历华而不实、徒有其表，因而对求职者打上否定标签。

第三，不要应用网上可以随意下载的模板，它们内容千篇一律，HR已经见过很多次了，会认为没有新意，甚至没有诚意。

其次是“三要原则”：

第一，简历模板要有新颖独特的样式，既不会过于花哨，又会有凸显特色的小设计，比白纸黑字形式在视觉效果上提升了一个档次，这样的模板可以在海量的简历中脱颖而出。

比如，彩色简历肯定比黑白简历更能打动人。如果从制作简历的角度来说，黑白简历与彩色简历都是OK的，但是从打动HR的角度来看，彩色简历肯定是更具有优势的。

第二，简历模板要提供全面合理的简历内容框架。

好的简历模板可以通过自身的框架结构提醒求职者强调自己的综合实力，包括经验、能力、资质等多个因素，不累赘，不遗漏。

第三，简历模板形式上和内容上都要和应聘岗位的要求相匹配。