招聘程序员心得

首先我是一个Java后端程序员,因研发部仅剩我一人,顾研发部需要我独当一面,对于前端我只能做简单的文字修改，所以需要招聘前端一枚。

我就粗略分享一些小白求面试的心得，全是个人经验，有不当不认同可忽略或大家沟通。我是在boss筛选简历及邀人面试

1. 可选择早上9:00 下午13:00、13:30、14:00、17:00这个时间点与boss进行打招呼。

2. boss上的在线简历是很重要的，也要当成附件简历一样认真填写，因为hr有很多招呼，一个岗位上百的招呼，很多时候就会在在线简历上初步筛选，所以尽量在线简历写清楚或者挑重点写

3. 简历上重要的点：个人评价：写出自己的技术点以及个人的工作态度，比如能接受加班、出差、自学能力强，按自己实际情况如实写优点

4. 一定要检查自己的期望职位地点，别乱写，不然直接被pass，hr以为你是投错了

5. 当遇到自己想去的公司，并且消息已读不回可以尝试过一天或者下午再打一遍招呼，已读不回有可能hr刚读一个消息，然后忙其他忘记回，回来你的消息被刷到底部了，一定要主动，知道抓住机会。

6. 最好一直打开boss软件的消息通知，能做到对hr的回复进行秒回，这样才能给你更多机会让hr了解关注你。

7. 聊天一定要谦虚礼貌，不要打三个句号省略号这种无语的语气，严肃对待

8. 如果有事来不了面试可以跟面试官另约时间或者找个理由搪塞打个招呼说去不了，不然被hr标记爽约，那么你以后跟别的boss聊天，他都会提醒boss你最近有爽约记录，这样也很容易被pass的

9. 对于程序员，简历上的项目很重要，第一是要写项目大概做什么的，最重要是你在项目中负责的模块！非常重要，这样hr可以看出来你在一个项目承担的工作量及角色