本文是一位拥有两年工作经验的程序员的亲身经历分享，讲述了从3000元起薪到6000元的职场生涯，对比了985高校毕业生的待遇差距，同时揭示了在不同公司工作的酸甜苦辣，包括熬夜加班、出差的艰辛，以及对能力评价的思考。文章最后提到目前的工作环境相对改善，但仍存在一些挑战。
2019年7月1日，正式做起了程序员，距今正好两年整。从最开始的试用期到手3000块，到如今的到手不足6000块，两年也算是涨了不少👴。
是我太low了吗？
据我了解，当年同班毕业的，同城市的都是这个工资水平，只有一个女生现在可能到了9000左右，因为她是常年在北京出差，每天补助80元，但是每天工作到深夜，国庆都不放假。还有一个女生，连续加班几个月，最近刚刚涨到6500。
就拿我现在部门说，同为19年毕业的，和我同工资水平的有三个。
我毕业于一所省内二本末流学院，这是其他同学对学校的定义，但对比其他省内普通一本大学毕业生，我觉得还好，可公司并不这么想，无论是上家小公司，还是这家中等规模公司，从领导日常聊天中就能感受到他们对学院学生和大学学生的区别对待，在他们贬低的过程中却不曾注意，你们贬低的人就在眼前那！
另外最能显现不一样的地方就是工资。去年年底看到同事换了新手机，某品牌最新款，就随口问了句，你这是顶配吗？他说，是啊，花了大半个月的工资那。
当场自闭。他大半个月的工资却是我一个多月的工资。
他很牛吗？
我自认为不，他是去年的985大学毕业生，985就值这个钱。
我当时就想，这是公平的，人家花了精力考上了名牌大学，这是应得的。但，衡量一个人的能力就只看头上的名号吗？还是说当他咨询那种不用脑袋想都知道答案的问题时，我
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