1、前言
等价类边界值分析法大家应该都比较熟悉,这两种方法主要针对单个输入类条件的测试,对于输入条件存在关联组合的情况则无法覆盖。如果需要对输入条件进行组合测试,那么就得好好来了解下判定表和因果图法了。因果图和判定表都是对输入组合情况进行测试,第一步都是先分析功能的输入与输出;若对输入存在约束关系的,可以先通过分析输入与输入间、输入与输出间的依赖关系画出因果图,再依据因果图得到判定表,去掉不合理组合情况,最终得到测试用例。这篇文章主要给大家介绍判定表法的概念及运用。
先看个例子:
某公司涨薪有这样一条规则:若员工有5年工龄或具有1级贡献,则涨薪。
如果使用等价类划分法得到:
设计测试用例如下: 1、员工有5年工龄且1级贡献,涨薪。(覆盖1、3) 2、员工没有5年工龄但有1级贡献,涨薪。(覆盖2) 3、员工无1级贡献但有5年工龄,涨薪。(覆盖4)
这样的话,以下这种用例情况就覆盖不到,会导致测试不全: 员工既无5年工龄也无1级贡献,不涨薪。