程序员35岁后的四大出路，你想好走哪一条了吗？

技术人的未来在哪里，这个问题，相信很多技术人扪心自问过，也在不断思考，我也不例外。一般来说，会有以下的方向。

• 第一：成为技术大神，比如架构师，及技术专家等。
• 第二：技术转技术管理，比如技术总监等。
• 第三：技术转型，如转项目管理，产品等，你牛逼的话，说不定下一个张小龙就是你（哥们，想多了，那有这么容易）。
• 第四：自主创业。

技术之路

的确，一名技术人员一般会选择以上四个方向。如果你想成为一名技术大神（业内 top 10，top 30），说一句政治正确的话，只要你不断努力，在将来的某一天你肯定能成为一名技术大牛。但事实真的是如此吗？成为一名技术大牛真的没那么简单，第一：需要你不断地学习，还要有相应的天赋。第二：业内优秀的人才太多了，这就意味着你需要跟大多数的精英（985，等各种牛逼高校的学生 ）PK。第三：技术这条路，如果不是真心热爱它，走到后面，会越走越枯燥，随之丧失热情。

当然，我不是说技术这一条路走不通，只是说你想成为业内 top 10 真的挺难的，需要你不断的学习，且要有足够的天分。

成为一名技术大牛，并不仅仅依靠技术，影响的因素很多。技术并不是全部，它可能占 70% 左右，剩下的 30% 取决你的综合能力。往大的方面说，指在业界的影响力，在公司的影响力。具体到能力方面，可能是你的产品能力，管理沟通能力，演讲能力等等。比如说：有两个人，按 100 分来说，A 的技术能力 95， B 的技能能力 85，A 在业界的影响力，公司的影响力 70， B 在公司的影响力 90。我相信更多人愿意称 A 为技术大牛。

说了这么多，其实是想告诉大家，一个人的专业能力确实很重要，但永远不是全部，要注意全面发展。对于一名技术人来说，首先，你要先钻研你的专业，争取有所建树。在业余的时候，多开阔你的眼界。我建议，在职场初期，把 80% 左右的精力放在你的专业能力上面，剩下的 20% 用在提高你的各方面能力，开阔眼界。在职场中期，当你在业界已经有一定知名度的时候，这时候可以尝试 73 或者 64 的比例，来全面提高自己。

技术管理之路

技术转技术管理，一般有以下两种情况。

第一：你在公司的技术能力得到一定的认可，且口碑也比较高，公司内部把你推上这个岗位的。到了这个位置，很多技术人刚开始可能会不太习惯带着团队做事，担心这，担心那。其实，大可不必。因为是公司内部把你推上去的，代表大家对你都是比较认可的，你只需要做好你自己就行了。技术方面，掌控大的技术方向，解决一些重难点。接人处事，尽量做到公平公正，同时，尽量帮助大家成长。

第二：自己主动转型。主动转型的，一般自己已经想清楚了，才会主动转型，这种情况就不多说了，。