自2017年网络安全法实施以来,等保测评行业逐渐得到了发展。
然而,这个行业一直面临着人才短缺的困境。
人员在考虑证书维持问题时,会因为无法找到合适的人才而感到困惑。
由于外面的普通公司很难招到有经验的人员,这使得等保行业的人才更加难以获得。
从一位早期加入等保测评行业的业内人士的角度看,他认为目前该行业已经开始进入一种卷的状态,并且不断围绕等保合规转。
而他自己从2020年开始退出该行业,转而从事安全合规领域的工作。
当前,安全合规领域已经迎来了蓬勃发展,并且面临着人才急缺的局面。
相对于等保行业,其他安全合规领域能够提供更高的薪资和更多的职业发展机会。
目前这个领域的方向有很多,例如APP合规检测、数据安全治理、隐私保护合规、GDPR、PIA个人隐私保护等等。
学习这些领域的知识技能,将有助于自身的职业发展。
当然,寻找合适的机会和拓宽行业人脉是必不可少的。
如果愿意沟通交流行业,可以私信这位业内人士。
最后,这位业内人士表达了他一直坚信的话,
即:“真正限制我们人生的,从来不是经济上的贫究、而是认知上的困顿。认知水平不够,再努力也没用;认知层次太低,再辛苦也是徒劳。终其一生,我们都是在和自己的认知能力博弈。