信息安全人才的入业之道 ..自己看看的

信息安全人才的入业之道

作者：http://media.ccidnet.com/art/2685/20050725/295417_1.html

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很多喜欢信息安全技术的同学有一种疑惑：都说信息安全行业的前景非常好，但是为何在校园招聘会上看不到这些企业招聘人才呢？其中主要原因在于这类企业对人才的专业技能以及工作经验的要求都比较高，例如某信息安全企业2005年招聘启事中对售前技术服务工程师的任职要求有如下描述： 1. 有标书制作、安全解决方案制作的经验； 2. 对常见网络设备（如路由器、交换机、集线器等）的工作原理有一定的了解，最好亲自调试过这些设备，尤其是高端设备。 3. 熟悉常见的应用服务器，有安全行业从业背景或者来自于大的网络集成公司者优先考虑。 很显然，这三项要求就成为了广大应届毕业生应聘的三道坎。毕业生如果没有很丰富的社会实践经历，一般就不会有标书制作和安全解决方案制作的经验，也很少有机会能接触到路由器的调试以及各类应用服务器。尽管售前技术服务工程师看起来是比较适合应届毕业生的一个职位，但该企业的招聘启事中已经对这个职位提出了诸多经验方面的要求，就更别说研发类岗位近乎苛刻的要求了。 对于广大应届毕业生来说，要想在信息安全行业立足，从学校毕业那一刻该怎么走呢？ 确定自己的职业规划 １． 寻找相关工作职位 由于信息安全企业举行全国巡回招聘会较少，所以求职者需要多关注一些求职网站以及各个信息安全企业的官方网站，这是获得招聘信息的主要渠道。除此之外，一些安全论坛也经常会在这时有一些招聘启事的发布以及转载，例如“安全焦点”论坛的安全人才版（https://www.xfocus.net/bbs）。 如果你有业内的朋友，也需要与这些朋友们保持联系，因为有的用人单位往往更希望通过其内部员工的介绍来招收合适的人选。尽管通过熟人介绍并不能确保你就一定会被招聘企业录用，却可以使你比其他应聘者多一个竞争的筹码，并且至少可以让你得到一次面试的机会。 ２． 做好职业规划 由于应届毕业生普遍存在实践经验不足的问题，在信息安全行业内这一缺点更是突出，这就使得该行业似乎有着更高的门槛。笔者建议想进入信息安全领域工作的学生朋友采取以下措施来为自己增加筹码： 第一，在校期间多到一些安全领域的相关企业去参加实习，接触一些高端设备以及专业性较强的具体工作，这样可以在毕业找工作时为自己积累相当的工作经验，这些是企业很看重的。 第二，第一次就业时降低就业期望，可以先选择一些对工作经验要求较低的职位，通过自己两三年工作经验的积累，再寻求专业性更强的职位。 第三，选择考研，进一步学习网络安全方面更为专业的知识，提高自己的研发能力。 ３． 加强技术领域的知识深度 可以说信息安全行业是一个对技术要求相当高的行业。如果你想获得好的发展和高薪水，那在某一方面的深入研究是必不可少的。而这种深入又必须要求你在其他方面也有所掌握，因为综合素质不够好，在信息安全领域也待不长久。 选择正确的求职方式 尽管目前网上投递简历已经成为求职的一个重要途径，但是在这里笔者还是不得不说，如果有机会，还是应该尽量选择现场招聘会的方式。笔者曾应聘过某公司的一个技术类职位，投出电子邮件苦等两个月后收到的却是一封系统自动返回的邮件，说笔者的简历已经到达了HR的电子邮箱，但是并没有被点击查看就被删除了，这时招聘企业对这个职位的招聘显然已经结束了。接收简历太多，人力资源主管精力有限，无法审阅所有简历，这便是网络求职的一个突出缺点。 理性处理薪资问题 薪资几乎是所有求职者最为关心的一个问题，而不少求职者单纯地把目标放在了招聘方提供的月薪或者年薪上，这种现象在应届毕业生身上尤为严重。 通常一个企业为员工提供的各类收入，会包括基本工资、奖金、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、年终奖、住房公积金和工伤保险等，其他的还包括是否提供员工单身宿舍或住房补贴等。这其中有很多在薪水中是不会体现出来的，也就导致了你的月薪可能是5000元，但每年所能积攒下来的钱却比月薪才3000元的同学还要少。所以在和用人单位谈到薪资的时候，希望大家能够仔细问问其薪酬体系，而不是简单地了解月薪或年薪的数字。实际上，几乎所有希望去外地寻求工作的求职者都面临一个生存成本的问题。与在家庭所在地找工作不同，如果前往外地，住宿费用首先就是大头。因此在和用人单位谈薪资的时候，事先一定要对工作地点城市的消费水平、公司周围的住宿价格有一个大致的了解，在谈薪资时必须设立一个生存底线，毕竟生存第一、工作第二。 完整的求职流程 综上所述，笔者认为在信息安全行业求职，完整的求职流程是这样的：首先，确定几个自己想去的城市，这里笔者建议最好选择北京，因为北京的信息安全企业较多，对个人日后发展也比较有利；其次，确定自己是想从事研发类岗位还是销售类或技术支持类岗位，这些一方面取决于个人的爱好以及求职取向，也受制于自己的背景和经验；最后，主要通过公司官方网站、招聘网站以及业内朋友这三条渠道了解企业招聘信息并投递简历，有条件最好还是去参加现场招聘会。 （李胜军）