从手动操作到自动化管理,如何实现企业身份业务全面自动化?

文章探讨了企业在数字化时代面临的身份管理和数据安全挑战,强调了传统手动方式的低效与风险。Authing提供的自动化身份管理平台通过事件驱动、流程编排和集成多应用,帮助企业简化身份治理,提高效率并确保数据安全。
摘要由CSDN通过智能技术生成

在数字化时代,身份管理已经成为了企业和组织不可或缺的一部分,企业对于管理员工、客户和合作伙伴的身份信息和访问权限的需求变得愈发复杂。身份管理不仅仅是一项必要的任务,更是确保业务流畅运营和数据安全的关键因素。然而,传统的手动身份管理方法已不再适应市场需求。手动维护用户身份和权限往往繁琐、低效,并且容易出现数据纰漏。随着技术的不断发展,企业急需全新的自动化管理平台,简化大规模的身份数据治理工作,替代传统手工管理,实现企业身份业务全面自动化。

01.企业面临多种身份治理场景的难题


企业员工调动,手动运维繁琐

企业应对员工「入转调离」往往是一项繁重的任务。当员工流动频繁并且涉及不同国家、各个部门以及多种应用系统的情况下,传统依赖手动运维,一次员工的入转调离就需要在多个系统、应用、部门中增删改查该名员工权限、账号等多个信息。一次组织架构调整可能需要多个部门长时间协调配合,低效且耗时耗力。依赖手动运维将带来无数重复低效的工作,这背后隐含的是无数的人力和时间成本。大量重复、低效工作的背后,企业需要雇用多人来维护长期来看,不是一个可持续、可操作的方式。

组织架构变动大,数据管理困难

在大型企业集团中,组织架构频繁变动的情况往往伴随着数千名员工和多个应用程序权限的调整,大规模变动已经成为了家常便饭。企业为追求创新、适应市场需求,对组织架构进行合并或分拆。随着业务的演进,甚至会整合重构组织架构,包括部分业务的停止或转型。员工的进出、组织架构的整合和分拆都带来了数据访问权限的不确定性,增加了数据泄露和滥用的潜在风险。数据安全管理需要在不断变化的组织架构中保持高度警惕。


孤岛式搭建数字化体系,难以统一管理

各子公司由于业务架构、技术能力、区域法规等多种客观因素的差异,以及不同子公司中员工、经销商、供应商、上下游合作伙伴等角色各不相同,各子公司基于自身业务架构和管理需求独立建设数字化体系,同时各自独立维护各类数字化应用系统以及管理复杂的身份体系。导致在集团内部形成一个个独立的数字化孤岛,重

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