华为、腾讯等企业面经分享

华为、腾讯等企业面经分享

    从大学到现在，一直断断续续的在做着c++开发的工作。也参加了华为、腾讯、今日头条等不少的公司，也拿了一些不错的special offer，但是一直没有认真的写一篇面经。
    最近比较有时间，准备好好的总结一下，希望能帮助到需要的人。这里可能只能大概的写一下面试的流程和范围，具体的问题和答案，可能后续会专门写一个帖子。
    我是17年的本科应届毕业生，这份面经可能只能帮助到华为13-14级或腾讯t2.2以下这个水平的朋友，对做开发很多年的“老猴子”可能帮助不大，赶时间的建议左右绕行。

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华为

岗位：c++后台开发
面试性质：校招
面试流程：在线笔试 + 性格测试 + 技术面 + 综合面

• 在线笔试
      在线笔试题是三道比较简单的编程题，分值好像是100、200、350，第一道一直都是字符串处理，第二道是动态规划的题目，第三题是个比较简单的树。题目很简单，需要注意的主要是边境条件和异常场景。对与c++来说，如果不做好这些特殊场景的处理，很容易导致堆栈溢出，需要特别注意的是一旦出现这种段错误，全部用例都会不通过的，拿不到分的。
      据说在线笔试的通过分数是100分，因为华为除了开发，还需要大量的测试、运维、技术支持的相关人员，所以对编程要求不会太高。但是这里要提一下，后面我看了定级的标准后，发现这个机试分数在350分以上是有助于拿到special offer的，所以还是很有用的。

• 性格测试
      做完笔试后不久吧，大多数人都会收到性格测试的链接，个人感觉这个测试很好通过，只要不是前后矛盾，拒绝团队合作，完全不愿意奋斗的问题都不大。

• 技术面
      华为校招的技术面是在一个酒店的大堂进行的，面试是一