去年下半年,一个朋友失业了,今年都还没有找到工作。几个兄弟聚在一起喝酒,就开始倒苦水。
在看这个文的你或许还是青年乃至少年,但是我还是想跟你说一下“中年危机”。
满纸荒唐言,一把辛酸泪。大家也可以当做一个故事,姑且听之,姑且信之。
我曾经很羡慕的那个朋友
我和这位朋友是从小一起长大的,我们是一个小镇上长大的邻居,他学习成绩优秀,一直是名列前茅,而我恰恰相反,我是一个学渣,他一直都是典型的大人口中的“别人家的孩子”。
他是一路顺风顺水走过来的,大学毕业就结婚生子,也有自己稳定的工作,而那个时候,我还在为面试到处奔波,毕业即失业,就是说的我。
这位朋友毕业后也一直过得顺风顺水,虽然没有什么大的成就,但是也还混得不错。他老家的旧房子拆了,在原来的地址上修起了一栋四层的小别墅,在小镇上一时风头无两,羡煞旁人。
34岁的时候,他成为了南方二线城市某知名互联网公司的部门技术主管,
此时,这位朋友婚姻幸福,膝下有一儿一女,组成一个好字,
有一辆10几万的汽车,在二线城市还有一套月供八千的房子,
妻子全职在家带娃,家里的一切开销全部靠我朋友的工资,
所幸,他的工资还不错,养得起。
倘若故事就停在这里,也就没有后面的“危机”了。
去年初,他的老婆怀了二胎,决定留下,
不久,他的父亲除了车祸成了植物人,老母亲受不了打击,跟着病了一场,生活不能自理,
孩子要小升初,计划学区房陪读……
雪上加霜的是……他被公司辞退了。
我妈告诉我,去年那阵子,他们家一直都有哭声传出来。
……
就这样,我的那位朋友在毫无防备的情况下,踏上了再求职历程。
屋漏偏逢连夜雨
我们大家对这位朋友的能力还是比较自信的,但是我们没想到他到现在还没有找到满意的工作。
几个兄弟一起喝酒的时候,他讲述了自己的求职故事。
我这位兄弟还是比较机灵的人,他是分三条腿走路,为的就是同时出击,确保最后成功率。
① 投递行业Top3的大公司,由于之前的履历不错,在投递些许简历之后,也总是能收到面试通知,每次也都能聊得热火朝天,然后让他回去等通知,等是等了,但就是不见录用通知。
② Top3碰壁之后,于是他降低期望,投递小的互联网以及创业公司,又遭到HR的各种挑刺嫌弃,说是年纪太大,公司养不起他这种高薪的人。
③ 由于行业属性,他另一条路是找熟人内推,这个取得的效果最好,但唯一一点就是薪资福利、岗位职责等不符合他的心意。
趟过水,跨过山,他稀里糊涂的过了一天又一天,从去年初一直到今年的现在。
我们几个兄弟听完也是唏嘘不已,回去后,我想了很多东西,还和朋友交流了一下。
为什么他感觉自己能力不错,最后却是无人问津呢?碰巧认识的朋友中有做人力资源的,从他们的描述中,我做了几点总结。
一、HR眼中的你无人问津的原因
1、大公司重点在校招,而非社招
大公司每年集中精力搞校招,所以社招岗位非常少;另外一个原因是大公司的人才流失率比较低,就算是流失率高,但大多数工作分工明确,替代性强。
最具代表性的重校招而非社招的公司:国企、央企与外企。
国企、央企与外企讲究论资排辈,混到中年再求职,能招你去顶替他人做管理层吗?自己公司下边排着百十号人,眼巴巴盯着这个职位,怎么可能让你一个外人来吃这块肥肉。
行业Top3公司,一个萝卜一个坑,一