奥利给！前端程序媛妹妹 9 点总结入职半年的成长史

先自我介绍一下，我是前端程序媛妹妹，应届生，2019 年 7 月份入职到 2020 年 1 月已经工作半年，这半年里自己以肉眼可见的速度成长，写写这半年的经历，回顾总结一下，希望我的经历能给你带来不一样的“鸡汤”。

入职的每个应届生会分配一个导师，工作内容大致和导师方向一致。刚入职的一个月，主要就是熟悉公司的一些基础建设、用什么技术栈、跟导师一起开需求评审会、改改小 bug、调调样式或增加小功能。

最开始的工作比较轻松，没有具体工作的时候我就结合系统功能和代码，梳理系统逻辑，绘制脑图。这件事还是很有用的，对我后来快速定位 bug、迭代小功能起了关键性的作用。

第一次独立做一个完整的需求

第一次做一个完整的需求是入职两个月的时候，当时还是挺慌的，感觉自己还没有摸清门路就要开始一个人做事了，而且还是一个倒排期的移动端需求，这无疑又为我添加了一份紧张感。

每天根据需求文档疯狂写代码，天天压力大到梦里都在写代码、解 bug，早上七点钟自然醒，最担心的事情就是功能实现不完。

就在这时导师很忙，完全只能靠自己，遇到什么技术难题，都要自己来解，我迎来了前所未有的恐慌。

尽管后来功能上线了，但依然很虚，时刻都在担心线上会不会有 bug。每天会不定时打开公司的APP几次，实际操作一下自己上线的功能，验一验有没有什么bug ；同时关注产研群，看是否有 bug 反馈。

过了大概 2 周的时间，功能在线上很稳定，没有任何 bug 反馈，这才放心下来。

由此我对自己的技术水平也有了新的认识，实际上并没有自己想的那么差。压力最大、问题最多的时候也是成长最快的时候，做完整个需求以后，前后端怎么配合、什么时间节点该做什么事，需求从评审到上线的链路也渐渐清晰了。

面对压力

做这个需求的时候我感觉到了非常大的压力，感觉每天自己就是一个高压锅。对压力的思考，也正是这个需求给我带来最大的成长。

压力来源于什么？压力来源于自己认为自己的能力不足以 hold 住整个事。因为自己没有做过，面对未知的恐惧人就会不自觉产生压力。有什么好办法面对压力吗？

正视、面对、突破。

1. 首先不能给自己增加压力的砝码，切记不要思考是不是自己能力不行，我怎么这么菜。越是思考负面情绪因素，越让自己头脑不清晰，压力越大自己越紧绷，这时候如果出现一点额外的差错，就