灵活用工平台怎么搭建更合适

第一、是专业能力和团队；运营灵活用工平台对财税特别是税务方面的专业性要求很高，这是第一位的。拥有一个专业度的高水平团队也是很重要的，企业用工数字化解决方案服务商，面向企业用户提供税筹规划、收入结算，SaaS系统技术开发等共享经济综合服务。

第二、是税源地的稳定性。包括，拿到当地税务部门的“委托代征资质”授权（税局盖章文件），财政返还政策，其他落地必须的相关合作文件等。还有当地要有落地服务团队，要配合业务需求，以及当地各部门特别是税务部门的规范操作要求来提供服务；

第三、是搭建市场销售团队和线上运营团队，首先是面向企业提供财税咨询服务，然后根据客户需求提供配套的合规灵活用工服务；一方面配合市场销售部门服务客户需求，包括沟通培训，线上注册业务操作等运营工作，客诉服务等；另一方面配合税源地服务团队做好客户需求的对接和反馈串联。

第四、是搭建线上软硬件系统。因为业务的特殊性，系统需要严格按照财税特别是税务法律法规以及税源地当地相关部门的要求来支持。一般来说，需要支持订单、线上合同（电子合同）、资金、税票的四流合一。这些要素都要求灵活用工系统能够支持完整的线上操作，留存的要素数据都要长期存档备查。一站式+定制式服务体系满足不同行业实际需求，专业SAAS平台+强大API借口，覆盖任务转包+电子签约+佣金结算+税务申报等一条龙服务，帮助企业轻松实现降本增效。

灵活用工是个专业业务，企业需求很大，但是需求和服务能力必须严格按照国家法律法规搭建业务框架。

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