阿里技术面全A，终面却被产品经理拉下马，我不服

大纲：

一、投递简历

二、准备面试

三、技术一面

四、健身房里的技术二面

五、产品经理的死亡三面

六、总结

 

 

一、投递简历

 

1. 找内推。大公司投简历尽量找内推，无论是校招还是社招。校招可以去牛客网或知乎找，社招可以在微博、知乎或者找猎头也可以。内推不代表给你的简历加buff，而是能给面试进度加个进度条，便于追踪。

 

2. 不重复投递简历。我在公司里帮HR调研过一段时间的招聘系统，招聘系统一般会自带去重功能。也就是你找人内推了，自己又在官网投了一次，这样简历来源会从内推渠道转化为官网投递，而有些公司会优先筛选内推的，所以重复投简历显得很没必要。大家在找人内推的时候，他们会跟你说你内推完就不要再去官网投递了，也是这个道理。

 

3. 这边补充一个我在我星球里分享的投递玄学，很多同学都说很好用。

 

 

 

二、准备面试

 

1. 阿里内推的简历是不用去做官网的面试题，包括技术和素质，但做完面试题好像会加快这个内推流程。我在内推完的一星期都没动