大数据开发的前景和就业如何？该如何去学习它？

此前，BOSS直聘研究院发布的《 2022 年春季就业市场趋势观察》指出，受到 2021 年政策调控的影响，互联网行业的高速扩张开始降温。

2022年春季，互联网行业的招聘规模虽然仍然保持增长，同比增速为 13% ，但处于 2019 年以来的低点，而求职激烈程度则高于往年。

整体上看，核心的技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求，主要的互联网技术方向上人才需求均有增长，而运营和销售类岗位的求职者竞争则明显加剧。
 

来源/ 2022 年春季就业市场趋势观察


《报告》也指出，从岗位招聘和投递的供求对比来看，互联网核心的技术/测试/运维仍保持着较为密集的人才需求，主要体现在企业对以人工智能、数字孪生为代表的高技术岗位的需求，此类岗位同比保有两位数的高增长，相关从业者仍有较大的择业空间与机会。而产品/运营/策划、销售/商务/售前、客服/审核/售后等岗位的求职竞争随着互联网“降本增效”进一步加剧。

猎聘发布的《2022未来人才就业趋势报告》也指出，大数据排名第四，年薪达到25万多，比2018年同期上涨4.87万。

那么什么是大数据，大数据和我们平时看到的数据有什么区别呢？为什么大数据是是一种战略资源。

研究大数据，最重要的意义是预测。因为数据从根本上讲，是对过去和现在的归纳和总结，其本身不具备趋势和方向性的特征，但是可以应用大数据去了解事物发展的客观规律、了解人类行为，并且能够帮助我们