当面试被问到：听说你们“00后”都喜欢整顿职场时，你会如何应对……

随着00后大军逐渐步入职场，新的打工人身份又解锁了。

在一键查询年轻人的精神状态之后，我发现，整顿职场不仅是一种状态，更是一种00后勇气、直率和自信（天生反骨）的态度，一股“整顿职场”的风潮悄然兴起。

我看了几个00后整顿职场的案例，真的笑发财了。

拒绝被“拿捏”，拒绝被“画饼”，敢于维护自己合法权益的00后，他们被视为派来拯救恶性职场文化的使者。使者er们，该到评论区对号入座了

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00后整顿职场，只是都市传说？所谓的00后整顿职场，无论是成为被追捧的段子还是偶尔成为现实，都只反映了打工人们一种不想再妥协的反抗。据2022全国青年发展状况年度抽样调查数据，00后青年在回答选择工作的看重因素时，对于“人生需要小目标更需要大理想”的选项，57.4%的受访者表示“非常同意”。说明年轻人对职场寄予了更多的厚望，职场在00后眼中更像是一个承载了个人兴趣与理想的空间。与此同时，中青校媒调查显示，“00后”青年就业最看重企业发展速度和个人成长速度，最担心从事的工作没有价值、没有提升空间，逐渐失去在职场中的竞争力。年轻人希望工作不仅仅是糊口的工具，而是能够获得成就感与价值感的桥梁。

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当代00后的“破防图鉴”笑归笑，但笑过之后随之而来的是担忧。毕竟还有即将步入职场的00后大学生，他们还在通面试关。00后整顿职场的话题和面试甚至还来了一次“梦幻联动”，看看大家会怎么回答？

牙菜组

难堪组

还有认真回答组

如何回答面试官关于“00后整顿职场”的问题？如果你对这份工作很感兴趣，那认真回答组肯定是最能获得好感的。结合这个回答，总结出来你可以围绕这三点去说：第一，表达对这一现象的理解。“我觉得这个问题是相对的，不是所有的00后都能或者都会整顿职场，也不是整顿职场的只有00后，我认为每当有新鲜血液进入一个集体的时候总会有些许变化，这就是一种变相的鲶鱼效应。”第二，展示你的思考和解决问题的能力。“对于企业来说，职场一直循规蹈矩，肯定是不利于发展前进的，有了新鲜血液的加入带来了新的观念想法增加了整个鱼塘的活力，这样长期的收益才能提高。我认为在工作的过程中，我们需要保持理性，积极沟通，找出现象背后的原因并解决它。”第三，强调你的团队协作精神和适应能力。我认为在团队中，我们需要相互理解和协作，共同为企业的发展做出贡献。同时，我也愿意积极适应企业文化，为企业的发展做出自己的贡献。从这三个角度去说，好感度上升不止一点，离offer到手也就不远了。这个方法我分享给了几个学弟，用过的都说好用！有两个当场拿下offer

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可复制的职场小技巧应届生初入职场应该注意些什么？刚踏出学校，即将步入职场的应届生，除了勇气、直率和自信，也要学会主动适应职场。今年6月毕业的学弟，现在在北京的某互联网企业上班，毕业时校招进去的，工作快半年了。昨晚上和我聊天，我问他踏入职场感觉怎么样？他的回答在我意料之外。最大的感受就是我学到了很多宝贵的知识和经验，自己就像一颗海绵吸收着周围的一切。只有不断学习，才能快速适应职场，从而提升自己的竞争力。步入职场后才感觉到自己的渺小和平庸，正如莎士比亚所说，世界是个大舞台，我们都是演员。在职场中，我逐渐认识到每个人都有自己的角色和任务，只有互相协作才能取得最好的效果。适应职场越快，你的成长也会更快。

应届生初入职场，需要注意这几点：积极适应企业文化。作为新员工，你需要积极适应企业文化，了解企业的价值观和规章制度，遵守企业的要求和标准。与同事建立良好的关系。有助于你更好地融入团队，获得更多的支持和帮助，同时还能够营造一个愉快的工作氛围。千万不要闷头干“大事”。保持积极的学习态度。除了岗位职责，还要去学习其他有助于自己职业发展的能力。作为新人，你需要不断学习和提升自己的能力，才能在职场中获得更好的发展机会。作为应届生初入职场，你需要积极适应环境、与同事建立良好的关系、保持积极的学习态度。只有这样，你才能在未来的职场中获得更好的发展机会。总之，面对“00后整顿职场”的现象，学姐想说太勇了，职场需要你们！等00后们当上老板的那天，工作的快乐感说不定会大于痛苦感。

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