为什么说网络安全是时代新风口？

前言

一、国家的战略支持

近年来，互联网发展迅速，技术领域不断多元化。随着云计算、物联网、大数据、5G等新兴技术的兴起，网络信息安全边界不断弱化，安全防护内容不断增加，对数据安全、信息安全提出了巨大挑战，我国在网络安全和数据治理方面的政策不断出台，立法体系不断完善，对于网络安全的监管力度不断加大。

自从2017年以来，国家就先后出台了一系列政策文件。在2021年3月份全国两会时，颁布的《十四五规划与2035远景规划》中更是明确强调了网络安全的发展指标，由此可见网络安全将成为国家的一个长期战略阵地。在规划中，总共提到了14次网络安全。“没有网络安全就没有国家安全”，在数字化的洪流发展下，如何在数字领域建成科技强国、网络强国，已经不仅仅是科技的问题，更是守护国家安全的问题。

今年的《政府工作报告》中也再次强调强化网络安全、数据安全和个人信息保护，加强数字中国建设整体布局等，行业整体政策环境对加速网络安全产业发展具有重大意义。

据测算，到2025年，数字经济核心产业增加值占GDP比重10%，战略性新兴产业增加值占GDP比重超17%。在工信部即将印发的《网络安全产业高质量发展三年行动计划（2021~2023年）中提到，3年后网络安全产业规模将超过2500亿元，年复合增长率超过15%。

国家高度重视、市场需求旺盛等也带来了良好的发展机遇。网络信息安全市场打开了新的增量空间。在国家政策扶持与数字经济发展的需求下，网络安全行业无疑将成为下一个增长蓝海。网络安全行业规模将迎来快速扩张时代。

近年我国网络安全方面主要政策：

二、人才缺口巨大，企业需求量大

在万物互联的形势下，数字化+传统行业的新基建是未来的趋势，而网络安全作为守护数字时代的守门员，无疑将会成为成为各行各业数字化建设中必不可少的一环。

根据工信部网安产业发展中心《2021网络安全产融报告》，2021年网络安全行业发生融资事件共200起，融资总金额超过147亿元，无论是融资事件数量（增长率20%）还是金额（增长率超过50%）都较之前几年有了大幅提升。尽管我国网络安全发展虽然机遇不少、前景可期，但挑战和问题也依然存在。其中，人才问题尤其是当前阻碍产业发展的主要“拦路虎”。

根据相关数据显示，全国已有近200所高校开设了信息安全或网络空间安全专业，但目前院校培养人才只有5万余人，而行业的缺口已经高达50万至100万人，这远远无法满足市场的需求。网络安全行业人才供需矛盾正急剧凸显，实战型、实用型等人才非常急缺。

2017年6月1日，《网络安全法》正式颁布实施，其中第二十条规定“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全人才，促进网络安全的人才发展”。今年的统计数据，网络安全专业的缺口已经增长到了140万人。

三、就业工作岗位众多，发展方向广

网络安全专业就业的岗位较多，发展方向广。

四、网络安全领域薪资可观

作为一个新兴行业，网络安全人才的市场需求远远大于供给，企业想真正招到人才，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此，网络安全领域的薪酬近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部近日发布的《网络安全产业人才发展报告》，网络安全产业人才需求还在高速增长，2021年上半年，行业人才需求总量已经较去年同期增长了39.87%，不少企业为了招到人才不惜付出高薪，2021年网络安全领域的平均招聘薪酬已达到22387元/月，较去年同期提高了4.85%。平均工资较全行业偏高的主要原因是大部分公司希望通过社会招聘网站招募经验足、技术强的人才。

五、职业增值潜力很大

网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。这也是为什么技术性专业受到广大学子欢迎的主要原因。

从某种程度上说，在网络安全领域，跟医生一样，也是越老越吃香的岗位，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

 因此，网络安全专业的就业前景十分广阔，是一个不折不扣的时代新风口行业，也是为数不多的职业寿命很长的计算机类工种。

尽管在网安人才需求持续升温的人才市场状态下，网络安全人才供给虽每年在稳步递增，但网安人才市场仍供小于求。逐步增加的招聘岗位数，愈发精确的安全岗位人才需求，亟需学校、职业培训机构输送更多高质量人才进入市场。政府和主管部门、网络安全产业研究和人才服务机构、教育培训实施主体以及用人单位多方共建，是解决网络安全人才短缺的必要路径。

在这个互联网技术蓬勃发展的时代，“网络安全”职业不失为一个好的就业选择，尽早做好人生规划，趁年轻去努力拼搏，一定能到达成功的彼岸。

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