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RSS订阅原创 学会提问，AI时代更重要
本文探讨了在AI时代重新认识"提问能力"的重要性。作者指出，随着工作复杂度提升，真正拉开认知差距的不在于答案本身，而在于提问方式。文章分析了提问能力退化的原因，指出人们常将提问视为获取答案的工具而非思考过程。通过《学会提问》的启示，作者强调问题本身就隐含着立场和假设。文章提出判断问题质量的三个标准，并以AI写作为例说明问题建构如何影响结果。结论认为，在信息爆炸的时代，构造问题的能力比获取答案更重要，问题质量决定了思考的深度和方向。
2026-01-15 18:04:47
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原创 如何优化 AI 提示词？
摘要： 提示词是AI交互的核心接口，直接影响输出质量。其重要性在于需求建模、任务拆解和质量控制，尤其在复杂任务中决定结果可用性。模糊提示词会导致AI理解偏差或幻觉，而清晰提示词能约束推理路径，提升专业场景中的效率。提示词能力本质是将模糊问题转化为可执行任务，具有跨工具、跨场景的迁移价值，是人机协作的关键能力。优化提示词需从认知层面入手，而非仅依赖技巧，才能实现AI的稳定高效应用。
2026-01-13 16:14:25
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原创 AI时代：智能体如何增强企业AI文化
摘要：文章探讨了智能体如何推动企业AI文化建设。作者通过入职培训经历，指出智能体正从技术工具演变为企业文化变革的核心驱动力。文章分析了智能体的智能化、自主性特点，及其在客户服务、数据分析等重复性工作中的应用价值，强调智能体不仅能提升效率，更能重塑企业管理模式和员工角色定位。最终指出，智能体将成为企业向智能化转型的关键要素，但需要全员参与才能真正发挥其价值。（149字）
2026-01-10 19:04:37
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原创 AI深水区：5个关键判断依据
摘要：文章提出5个判断AI是否进入"深水区"的准则：1）系统对AI的依赖程度；2）AI是否参与关键决策；3）业务流程是否围绕AI重构；4）人类岗位是否发生结构性变化；5）系统是否具备AI错误兜底机制。作者认为当前AI仍处"结构调整期"，建议技术人员关注自身在系统中的兜底价值而非简单担忧被替代。核心观点是：当AI出错时仍被需要的岗位，才真正具有不可替代性。（149字）
2026-01-09 16:29:37
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原创 国产90G示波器突破，离国际TOP10还有多远？
国产高端仪器实现90GHz示波器突破，硬件性能达国际先进水平，但整体仍存差距。摘要指出，国产设备在单点技术（如高速ADC）已取得突破，但在软件深度、测量模型、长期稳定性和工程信任度等系统工程能力方面仍需追赶。国际厂商的优势体现在数十年积累的算法模型、认证体系和服务生态上。要实现全面超越，需持续投入1-2个产品周期（5-8年/代），重点补足平台化设计、应用支持等隐形能力，建立行业信任。当前突破是重要里程碑，但仪器行业的竞争本质是耐力赛而非冲刺跑。
2026-01-08 17:45:48
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原创 硅基内容生产力百倍碾压人类？
硅基人类内容生产能力远超碳基人类，主要体现在信息重组与生成速度上，而非原创意识。硅基系统依靠并行计算、持续运行和低边际成本实现高效内容产出，但其内容仍依赖人类提供的知识基础。虽然硅基系统在格式化内容生产上优势明显，但人类在问题定义、价值判断等方面仍不可替代。二者的关系是重塑分工而非简单取代，人类角色正转向内容策划与质量把控。技术差距客观存在，但核心创造能力仍掌握在人类手中。
2026-01-07 11:10:16
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原创 Flclash常见问题与解决技巧
本文总结了使用Flclash时遇到的Timeout问题及解决方法：1）首次问题因无线网络不稳定，改用手机热点解决；2）第二次问题通过同步系统时间解决，建议先访问bjtime.org.cn同步，失败后再使用专用工具。两种方法针对不同原因导致的Timeout问题，为遇到类似情况的用户提供了实用参考。
2025-12-29 18:38:22
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原创 电磁测通科技面试揭秘：射频技术支持岗的挑战
电磁测通科技射频售前技术支持线上面试包含技术问答和流程考察。面试由经理和HR参与，提问涉及频谱仪解调带宽、相位噪声分析仪与频谱分析仪区别、网络分析仪在半导体中的应用等专业问题，同时考察了示波器性能指标及行业现状。面试形式较为宽松，未强制要求开启摄像头。目前公司已约线下复试，但应聘者尚未确定时间。整体面试聚焦射频测试仪器技术细节和行业应用，体现了岗位对专业知识的较高要求。
2025-10-10 15:38:07
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原创 小米射频测试工程师面试全记录：3轮线上+高频技术问题复盘
小米射频测试工程师面试复盘 面试采用三场线上形式，技术经理直接考察专业能力。重点考察滤波器特性（插损影响因素）、线性度相关指标、谐波测试系统搭建等射频知识，以及VBW/RBW设置等实操问题。候选人详细讲解过往项目时被要求具体到技术指标，但面试官对专业公式的掌握要求并不严格。尽管展现了项目经验和理论知识，最终还是收到拒信。面试反映出企业更看重实际问题解决能力而非死记硬背公式。
2025-09-25 11:18:05
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原创 射频测试面试必看：西二旗2小时技术面全记录
北京华镁钛射频测试工程师线下面试总结：面试地点位于西二旗，单程需2小时。技术面试官和总经理参与，流程包括自我介绍和技术问答，重点考察相位噪声、EVM等射频知识及天线测试经验。面试环境评价一般，西二旗地铁站较混乱。面试官未做自我介绍，总经理态度冷淡。次日收到HR通知，因经验方向不匹配未通过。全文客观记录了面试过程与结果。
2025-09-23 15:29:41
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原创 射频工程师面试实录：这些技术问题你能答对几个？
射频工程师线上面试总结 一次具有挑战性的射频工程师线上面试经历，面试采用Teams平台进行，由HR、经理和技术经理共同参与。面试包含英文自我介绍和问答环节，以及中文技术问题讨论。主要考察内容包括：ADS/HFSS软件使用能力、TRX校准原理、自动化测试程序开发、非线性系统特性、收发机架构理解等专业领域知识。 面试过程中遇到环境嘈杂、沟通不畅的问题，反思了应对方式的不足。尽管最终因研发设计经验不足被拒，但认为全力以赴的过程更为重要。这次经历为未来面试积累了宝贵经验。
2025-09-22 14:50:43
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空空如也
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