调整自己的开发心态

调整自己的开发心态

零 一个老前辈的困惑

​ 第一，干了这么多年外派，技术接触的乱七八糟，可能今天.net，过几天写式样，再过一阵cobol，然后batool、测试……，所以到现在，我可以很自豪的说：来吧，项目，我什么都能干！但是，没有一个是精通的，而且一门技术当时掌握了制造，可能过了2年才又接触到，没什么积累（我承认我没心没肺了-。-），像我这样，公司好几家，技术很混乱……在面试上是不是任何公司都不怎么会考虑？当然除了外派……
​ 第二,工作这些年，一直都没有系统和专门的去学日语，这也是一大硬伤……目前日语基本上写式样、发QA、读文档（结合翻译软件）等等日常工作都没问题，听和说基本门外汉。有时候特别想学学日语，但是头两年没重视日语的问题，后几年想学了家里的事多，或者学着学着加班就来了，回到家也懒得学了（我承认到了家我很有惰性），所以日语问题弄得我也很尴尬……
​ 第三，先说下我自认为的优点，我干活很干净，很重视职业操守，从不作假，从没有（包括从刚毕业开始）因为我个人的原因导致纳品延期，无论派到什么项目组评价都不错，跟过的领导，大部分有项目时候都会想到我，所以外派的路相对宽一点，基本上很少有没项目的时候，但是，眼看着马上30岁了，干了这些年的程序员，以后的路我很茫然……
​ 以上所说就是我的现状，很尴尬。。曾经有面试官问我以后的职业规划，到现在为止我都没个明确的目的，随着岁数越来越大，越来越怕，想想一个30多岁的大程序员被派来派去的，太悲哀了，会不会有哪天就一下干不动了。。所以我想请教楼主，像我这样在软件行业想要继续走下去，该怎么办

一 换新项目组了

​ 笔者在经历了一个项目从激进扩张到各回各家后，被分到了一个新项目中。新的项目，同样是做JCL ASM COBOL开发，但是大机的种类有所不同，开发的工具与检证的标准有不同，感觉略微有一些吃力。我觉得首先要调整自己的开发心态，CODING不是点点鼠标，如果真的这样，那估计开发会比所谓的内容审核更为低级。在测试阶段，一定要严格检证，按照手顺走。如果测试结果和预期值不一样，自己调查一下，再去问，要学会向身边的高级开发求助。切忌，强行改预期值和测出来的实际值保持一致，这样属于造假。更不能，一问进度，拖拖拉拉，一问为啥就“我不知道”，“就这么测过了啊”“我啥也没改啊”。

​ 项目中的人聚人散，搬家时的大包小包，要学会一种轻装上阵，学会极简主义！你想停留在原地是不可能的，这才工作一年多，周围的同事真的换了一大波了，这里不是学校，没有三年四年一起携手的伙伴。一丢丢涨工资的幻想都不要有，真正的涨工资是因人而异的，要是你在自己的岗位上不是很突出，就算你勤勤恳恳，也不会给你涨工资，说白了就是想赶你走罢了，还是跳槽做核心技术涨工资最快，但前提是你要有核心竞争力

二 坦然面对保守项目

​ 项目组的代码都毫无规范、毫无质量可言。加班加点的堆💩山有什么意义？不是每一份工作都要追求意义，又不是说你不堆💩山，每天就异彩纷呈了。这份工作，只够勉强养活自己罢了，比在家待着爽很多。让什么价值、成长、契约，飞到天上去了吧，忽悠别人可以，咱不能把自己也忽悠了啊，一个系统能运行二三十年，那简直是软件工程里的奇迹！

​ 我总感觉我现在干这活，连增删改查的难度都没有，但是看不懂式样书，一般都是靠上位者讲解，自己连蒙带猜加上现在翻译手段比较多元，所以混过去了，下一步目标，日语过N2，加油，以后每天写一篇日语学习笔记！**干保守项目，寄存文档堆积如山，关键是要日语学好，吸收前人的经验！**语言过关 工作不能出问题 出了问题要会看脸色 要诚恳 喜怒不形于色 最最重要要学会如何笑 让领导尤其你的直接上司看着舒服的诚恳

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三 关于新技术

​ 总听到AI从业者抱怨，GPU不够跑数据集，咱就不信了，同样是跑数据集，同样是借助框架调参数，它们就是时代前沿了，加几个寿命四五十年的卷积、神经网络、深度学习，就尾巴到天上去了，面对新技术，不能怂，狠狠地学！它们跑打模型，大参数，咱就整个小点的，尝试一下学习方法，实践出真知！

​ 1,选择一些新的，有前景的技术学习。 2，有针对性地选择项目：能完成比较完整的开发流程，能接触新的有前景的技术或者业务领域 3，如果没有项目的时候，去学习日语。 4，至少制定自己1到2年的发展规划。 5，选择几个比较好的目标公司，注意这些公司的人脉。 6，告诉自己，我通过自己的努力，我能行！

​ 要有些说走就走的勇气，今天有个姐姐说，让我趁者每天时间充裕，抽个三四个小时学点东西。不学习是不行的，缩在王八壳子里，只会被浪潮淹没。 本项目好多ASM程序，我真的感觉直接操作地址的ASM，其实美感比高级代码高很多，它不调包，除了很少的宏，大部分依赖于手工打磨，读懂后，觉得特别的舒服，算是汇编之美了吧，以后每天两篇汇编阅读笔记，咱也不清高，干底层，咱就狠狠地向底下钻研。

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