链动3+1全面升级，滑落机制裂变更加稳定[源码]

​互联网的不断发展，社交电商已经成为现在行业内的主流的私域打法，消费者在这个商品同质化的年代里，无疑是比较幸运的，可以享受到很有价值的消费方式，那对于平台来说运用什么样的模式才能满足消费者的胃口呢？

        今天和大家分享一种新型的裂变模型，很适合通过产品进行引流裂变，这个模式是基于链动2+1的一个升级版本链动3+1，传统的链动奖励是标准的太阳线的方式进行裂变，而在链动3+1当中添加了贡献奖励、滑落机制、三三复制、轮换等方式。

链动3+1解析

        从这个模式的叫法看来，大家可以得知链动3+1需要邀请四名代理才可以得到回本，并且会为上级贡献三条链路，才可以成为老板身份，不过大家不用担心平台会发展不动，因为这个模式升级出了一种滑落机制，协助团队裂变；

链动3+1每个老板仅拥有1个获利位 ，即仅可通过单条链路进行三三复制，不断获得团队奖励；

滑落规则：

①优先滑落到团队业绩低的团队中；

②如果四个下级的团队业绩相同，优先滑落到获利位

滑落奖励：

①按照团队直推、见点和平级总和的20%进行分发

②保证老板进行持续拓客的奖励

      相对于传统链动2+1，容易出现卡点的情况出现，帮扶基金并不能百分之百协调每条链路，所以通过滑落的方式帮助团队进行发展，团队内每个用户都能均衡的享受到稳定的见单收益！

贡献奖励：
社交电商的宗旨是通过分享带动平台的流量，助力企业将产品的影响力扩大，为保障推广员能够为平台裂变，即通过贡献奖励的方式给予奖励，不会让创客拜拜浪费自己的人脉关系！

轮换机制：

按照固定的时间进行轮换，让“投机”的团队长无计可施，

轮换的方式适合长久发展，保证每位会员，上下级之间的公平合理性！

看可以按照每日、周、月的方式进行顺序轮滑！

       以上就是链动3+1的模式解析，通过滑落协助团队链路的补齐，通过轮换保证团队的公平性发展，让利他人是平台发展私域流量的必要前提，该模型通过合理的利润划分，产品的成本达到4折均可以采用该模型进行发展！

文章编辑：wj23313

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