年终奖发108个月工资?米哈游回应来了!

作者 | 努力努力再努力的 编辑 | FightingCV

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近日,有网传消息称《原神》开发商米哈游今年年终奖108薪,假设按底薪8000元计算,108薪年终奖约为86.4万元。

对此,米哈游方面回应称,网传消息不实。

值得注意的是,在此前2022年年末总结大会上,米哈游CEO蔡浩宇和总裁刘伟第一次向全体员工反思了之前激进扩张的策略,而此前米哈游还传出内部公开信,创始人亲自带队研发的某项目解散,表示“Fail fast, learn fast”。

01

年终奖引关注

因为一张文字图片,上海新锐的游戏公司米哈游再次登上热搜。

对此,12日早间,米哈游公司回应称,该消息不实。

一位业内人士也表示,这张图的可信度不高,“总体看图中说的内容缺乏基本行业常识,一款游戏给公司带来的盈利肯定不能简单拿玩家充值数去计算,年终奖占比也不可能那么高。”

一位互联网公司资深人力也告诉记者,目前主流公司员工的薪酬包大致都是事先约定好的。“比如说我们常说的14薪、16薪,意味着年终奖就是固定的2个月或者4个月工资。”她表示,只不过因为很多人的底薪不一样,所以最终的年终奖会有较大的差异。

除了这张截图外,另一张1600个月薪水的图片也在昨天流传广泛。对此,前述接近米哈游的人士无奈地表示,这是一张网友自制的图片,“我们在2021年的时候就看到这张图了,结果每年都会发一次。”

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此前许多公司在重点项目上线或是业绩超额完成的当年,确实会发放一笔额外的奖金,不过在正常年份,类似的超额薪酬非常罕有。

“而且即使是额外奖金,基本上也是奖励项目团队最核心的成员。”一家游戏公司从业者告诉记者,以游戏公司为例,目前大部分公司都是项目制模式,因此相应的额外奖励也都是以项目团队为基础。“所以肯定不会有阳光普照式的全员发钱。”

02

160余枚“原神”商标

已注册成功

据悉,米哈游对游戏品质的要求向来较高,从《崩坏 3》到《原神》,也曾有过不少 demo 因不达预期而被砍掉或推翻,直到重新找到新的方向,才会继续推进。

刘伟则表示,2022年的米哈游“膨胀了”,所有部门都在疯狂招聘,这让公司陷入了“组织危机”——换句话说,总人数超过4000人的米哈游遭遇了“大公司病”。

此前有媒体报道,米哈游开放世界游戏《原神》在全球范围内的总收益已超过40亿美元。该游戏在今年5月份营收达到30亿美元,也就是说此后约8个月时间其营收达10亿美元左右。

天眼查App显示,上海米哈游网络科技股份有限公司已申请注册170余枚“原神”“原神 PROJECT”“云·原神”“原神宇宙”“原神群玉阁”“原神飞云商会”等商标,国际分类涉及教育娱乐、网站服务、科学仪器等,其中160余枚商标已注册成功。此外,米哈游还申请注册多项原神角色商标,包括“迪卢克”“神里绫华”“枫原万叶”等,部分已注册成功。

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03

正考虑战略收缩

近年来,米哈游年终奖几乎每年都预订年末热搜,背后也折射出大众对于这家新锐公司的关注。尤其是今年公司旗下游戏《原神》在全球范围内收入持续增长,也让大众对于公司的收入浮想联翩。

此前,有媒体曝出,米哈游在2021年的年营收约328.54亿元,净利润为185.40亿元。仅从该数据来看,米哈游的确有着充沛的现金流。

不过有公司相关人士也向记者表示,对于外界传闻的游戏营收与实际情况存在偏差。“实际上没有那么高,而且现在很多项目开展也在烧钱。”

有意思的是,相较于外界流传“膨胀”的公司新闻,真正的米哈游则正在考虑“战略收缩”。

2022年末的总结大会上,米哈游CEO蔡浩宇和总裁刘伟第一次向全体员工反思了之前激进扩张的策略。

去年年底,米哈游创始人蔡浩宇亲自带队研发的某项目解散一度引发市场关注,在后来传出的公开信中,蔡浩宇表示“Fail fast, learn fast”。他说:“做项目历来成少败多,走着对不对劲大家都有感觉。既然这条路走不下去,就果断点,把它埋了。”

据蔡浩宇事后复盘,这一项目的问题之一,就是在项目方向没有完全想清楚之前招了太多人。有参与项目的人士在后续接受媒体采访时表示,虽然不少高薪挖来的同事能力都很强,但可能因为大家的背景和工作习惯不同,项目又没有明确的对标,最终决策和执行都会走形。

刘伟表示,目前公司存在一系列管理问题,包括:高层领导和基层领导之间沟通不够,“将不识兵,兵不识将”;新员工对员工手册理解不足,对公司文化价值认识不够。在会上,刘伟称,之后要更重视企业文化自上而下的传达,避免价值观沦为形式主义。

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