真能投入！比亚迪怒招30000名应届生？

作者 | 不会笑青年  编辑 | 不会笑青年

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近日，比亚迪董事长兼总裁王传福表示，2023年公司为应届生提供了3.18万个岗位。

什么概念，我们耳熟能详的互联网大厂，今年的校招中，招的比较多也就几千人，可以说，比亚迪一家公司，在招聘人数上甚至能够达到国内top10互联网公司的总和。

在应届生就业压力较大的2023年，车企成为少有的人才扩容池。

波哥作为比亚迪的车主，从驾驶体验上来说，一年多来还是很舒适的，能够很好满足我们一家出行需要。

同时也作为比亚迪汽车的忠实粉丝，曾经已经发过多篇关于比亚迪的文章了，这次看到比亚迪如此规模招聘，更是由衷为比亚迪点赞。

顺带给出比亚迪的招聘链接：

https://job.byd.com/portal/pc/#/home

如果你正在找工作，不妨试试看！

据了解，比亚迪到校园招聘，整个面试流程非常快速，像流水线一样。

一面是企业宣讲然后人力部门面试，二面是业务经理面试，最后的谈薪环节人力部门采用公开宣讲方式。

薪资还会按学校的等级划分，在社交平台上不少应届生晒出比亚迪录用通知书，月薪从6000~15000不等。

其中有人透露，2023年应届生高级工程师岗转正后薪资可达到2.5万/月，以12个月计算，年薪可达30万。

整体来看，薪资水平较我们熟知的Top互联网企业相对偏低，但也完全够得上平均水平。

即便如此，还是引发了一些人的吐槽。

不过这也正常，总有人就是这样，你招聘人数多，他强调离职人也多；你面试流程快，他强调你薪资低；

对于这些人，自己不去就好，正好将就业机会留给想去的人。

“技术为王、创新为本”是比亚迪一直践行的发展理念。

比亚迪董事长王传福表示：“比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.8%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。以前比亚迪想招清北名校生比较难，今年会抓住机会储备高端人才。未来在技术层面，比亚迪将保持人海战术，计划未来发展到20万名工程师，或许会研发出好的技术。”

来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

什么才能称之为真正的好企业呢？

有技术，有实力引领一个世界范围内行业的发展；有担当，能够为普通人提供多且可靠的就业机会；

希望比亚迪越来越好，也希望我们国家能够出现越来越多这样有技术、有担当的知名企业。

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