本文是硬件大熊2022年05月的原创合集，涵盖NFC华为AIPASS认证测试、智能门锁人脸识别、电路分析、单片机ADC、锂离子电池充电、DC-DC、LDO与DC-DC、单火线设计、IOT超低功耗、声学、高速信号PCB设计、电源管理等多个主题，深入探讨硬件设计的各个方面。
2022/05月份更新的篇章
传统的职业坐标体系中，个体依赖于工作本身所处的系统，个体也许在单位中一干就是一辈子。工业时代里这种方式有其形成的因素，然而信息化时代里，个体经济崛起正在不断建立新局面。超级个体们具备优秀的专业能力，他们有着独特的手艺，能建立个人品牌，在为他人创造价值获得回报的同时不断地升级自我。如果把传统大型企业比喻为大象型组织，那么超级个体组合起来的组织则可比喻为蚂蚁型组织。大象型组织优势在于固定环境中的高效率，但劣势在于高度中心化的组织使得个体差异不被允许，适应不了新的变动。蚂蚁型组织中，个体的自我驱动能力很强，能灵敏感知环境变化，在自组织中获得多样性的红利，这或许会是未来组织该有的样子。
——读王立铭《未来组织长什么样？》、古典《超级个体》
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——硬件大熊原创合集——
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