什么叫“精通”？谁敢自称“精通”？“精通”XX的人你雇的起吗？

现在的人急功近利。公司也一样，最近我在求职，找来找去，也不知道是我这个人比较木，怎么各个公司的招聘条件中都是“精通”什么什么的。我倒是有了想法。

1. 什么是“精通”？愚以为对某项知识/技术（或者其他）领域的领悟达到了出神入化的境界，随意一个点便能引发滔滔的思绪，这才敢怯生生的自称一句“我精通......”罢？。就拿现时被许多人瞧不起的JScript来说吧，你能不能一个小时内不查API在一个Windows记事本上写出一个根据现有数组创建对应排名的函数来？或者我硬要你默写出某一个DHTML元素的所有runtimeStyle成员来......诸如此类的，人脑容纳全部API的记忆+丰富的应用经验+快速反应的大脑，这才叫“精通”！。
2. 谁敢自称“精通”？现时自称“精通”“十八般武艺”的“人才”很多，内里有相当的是刚从街头的某个狭窄的XXX培训班出来，看到了招聘信息，仿佛职位要求就是写给他/她看的，想也不想就来了。结果自然是浪费了大家的时间。我在离开一家公司时，为了给公司一个交代，我答应帮忙招聘一个填补我的职位空缺。结果满眼的“精通XXX”，我通常是看见这两个字的便直接扔进手边的回收站，但是看完全部的简历后，发现所有的简历全在我的回收站里躺着呢*^&^$&%*^&(^(无奈，拣回来再次斟酌，方才勉强挑选出几位约见。约见后大话王我倒是不稀奇，最稀奇的是个个都不怕天不怕地的，还问3问4，好象我是应聘的似的，唉，要知道当时已经是2003年了，连一个3行5列的HTML代码都写不出来的人让我怎么说呢？
3. “精通”XX的人你雇的起吗？接着说替人招聘一事，最后终于选出两个比较过的去的，一男一女，开始第2轮的战斗——谈心（薪），结果呢？一个报出天价，比我当时的薪水还要高出2倍来——他要求试用期间3K，转正的话就要打个滚。我啼笑皆非，曰：我终于明白我现在只是试用而已啦。cancel掉这个男生，留下了女生。想起刚到这家公司时也帮忙招聘过一次（2001年），那时更甚——一个曾经在天极网做美术总监的家伙在简历上要求低于8K的免谈——瞧瞧，你说你能雇的起“精通”的“人才”吗？

我奉劝双方——也包括我自己——客观真实的评估自己的实际能力和多读读语文书，遣词造句稍微靠点谱，或许这个市场就不会那么拥挤了。