面向对象——抽象类整理

特点：

1、方法只有声明没有实现时，该方法就是抽象方法，需要被abstract修饰，抽象方法必须定义在抽象类中，该类也必须被abstract修饰。

2、抽象类不可以被实例化，因为调用抽象方法没有意义。

3、抽象类必须有其子类覆盖了所有的抽象方法后，该子类才可以实例化。否则，这个子类还是抽象类

1、抽象类中有抽象函数？

有，用于给子类对象进行初始化

2、抽象类可以不定义抽象方法吗？

可以的，但是很少见，目的就是不让该类创建对象。AWT的适配对象就是这种类。通常这个类中的方法有方法体，但是没有内容。

3、抽象关键字不可以和哪些关键字共存？

private abstract 是非法的修饰符组合

static  abstract是非法的修饰符组合

final abstract显而易见不可以

4、抽象类和一般类异同点

相同点：抽象类和一般类都是用来描述事物，都在内部定义了成员。

不同：1、一般类有足够的信息描述事物；抽象类描述事物的信息可能不足。

            2、一般类中不能定义抽象方法，只能定义非抽象方法；抽象类可定义抽象方法，同时也可以定义非抽象方法。

            3、一般类可以被实例化，抽象类不可以被实例化。

5、抽象类一定是个父类吗？是的。

雇员示例：

需求：公司中程序员有姓名，工号，薪水，工作内容。项目经理除了有姓名，工号，薪水，还有奖金，工作内容。对给出需求进行数据建模

分析：程序员：属性：姓名，工号，薪水

                           行为：工作

            经理：属性：姓名，工号，薪水，奖金

                       行为：工作

          程序员和经理不存在直接继承关系，缺具有共性的内容，均是公司的雇员。可以将程序员和经理进行抽取，建立体系

1、描述雇员

abstract class Employee
{
    private String name;
    private String id;
    private double pay;
    Employee(String name,String id,double pay)
    {
        this.name = name;
   this.id = id;
   this.pay = pay;
    }
    public abstract void work();
}


//描述程序员
class Programmer extends Employee
{
Programmer(String name,String id,double pay)
{
super(name,id,pay);
}
public void work()
{
System.out.println("coding...");
}
}




//描述经理
class Manager extends Employee
{
private int bonus;
Manager(String name,String id,double pay,int bonus)
{
super(name,id,pay);
this.bonus = bonus;
}
public void work()
{
System.out.println("manage...");
}
}