浦发银行重庆分行应届生实习面试

营销类和科技类面试是在一起的，到场后就签到，按照签到顺序就分组领取号牌。

一共有3位面试官，就坐后面试官简要说一下无领导讨论的规则，然后开始，开始后不会有任何提示，之前有一组说最后没留时间做总结陈述然后就被打断了，所以一定要计时。看题思考5分钟，每人陈述1分钟，讨论20分钟，5分钟总结汇报。一定要积极参与发言。

接着是第一位面试官会对每个人提问，不是按照号牌顺序，应该是按照他的记录来提问，主要是针对刚才的发言情况和一些情景假设问题：最佳表现者是谁？最差的表现者是谁？发言最少的人为何不活跃？如何把某个产品推销给他，比如你是康师傅方便面的，在统一和康师傅之间如何说服我买康师傅？某些投递了科技岗的表现为更适合为营销岗。和领导合不来怎么办？订单要你处理一个非常大的单子，但是你知道有风险，该如何解决？刚进公司，师傅带你，一个工作几乎全是你做的，但是师傅领了功劳，你怎么处理？你学历高，前辈们学历比你低，因此孤立你怎么办？等等

第二位面试官主要针对科技岗问了一样的问了一样的问题：你怎么看待银行技术岗？会什么计算机语言？用了哪些数据库？sql水平如何？还有一些可能非计算机专业的问问学了什么计算机相关的课程。

第三位和第一位差不多：我遇到的主要就是针对发言最少的应聘者分析了他的优缺点。

能记起的就这么多了。