营销类和科技类面试是在一起的,到场后就签到,按照签到顺序就分组领取号牌。
一共有3位面试官,就坐后面试官简要说一下无领导讨论的规则,然后开始,开始后不会有任何提示,之前有一组说最后没留时间做总结陈述然后就被打断了,所以一定要计时。看题思考5分钟,每人陈述1分钟,讨论20分钟,5分钟总结汇报。一定要积极参与发言。
接着是第一位面试官会对每个人提问,不是按照号牌顺序,应该是按照他的记录来提问,主要是针对刚才的发言情况和一些情景假设问题:最佳表现者是谁?最差的表现者是谁?发言最少的人为何不活跃?如何把某个产品推销给他,比如你是康师傅方便面的,在统一和康师傅之间如何说服我买康师傅?某些投递了科技岗的表现为更适合为营销岗。和领导合不来怎么办?订单要你处理一个非常大的单子,但是你知道有风险,该如何解决?刚进公司,师傅带你,一个工作几乎全是你做的,但是师傅领了功劳,你怎么处理?你学历高,前辈们学历比你低,因此孤立你怎么办?等等
第二位面试官主要针对科技岗问了一样的问了一样的问题:你怎么看待银行技术岗?会什么计算机语言?用了哪些数据库?sql水平如何?还有一些可能非计算机专业的问问学了什么计算机相关的课程。
第三位和第一位差不多:我遇到的主要就是针对发言最少的应聘者分析了他的优缺点。
能记起的就这么多了。