一份“还可以”的英文简历，程序员William给你解析

热门网站上给程序员推荐的英文简历模板（Top 1）

 前置声明：本模板图片来自10 Programmer Resume Examples & Guide for 2024，仅供学习，侵删。

接下来，我们就根据这份模板分析一下，用来面试国内外企的英文简历，和你平时的中文简历有何不同。

优点：

1. 简洁。这是很重要的，如果看到一份简历很整齐，不花哨，我可能就会猜想：这个写的代码大概率会很整洁。仅仅是双色的配色也就够了，如果只有黑白又有可能让人觉得疲劳。
2. 开门见山有重点。名字下面有职位有联系方式（这份简历没有出生年月，是国内外对这方面要求不同，国内一般都需要这个信息的），还有summary进行自我介绍，自我介绍有重点（工作经历、技术栈、目标方向），这些都是很重要的；曾几何时我自己筛选一份简历，自我介绍写了一大段自己如何热爱这一行……这可能在某些单位有用吧，但是并不符合外企的面试习惯。
3. 工作经历有成效。比方说Optimize一个东西之后，你要说reduce了多少效率；Develop a tool，要说这个tool多大/用户人数/工作量等等，总之不能只说经历没有结果。
4. 经历倒序。这点算优点，是因为我发现有的简历真的会从十年前说起……
5. 成就栏突出。有很多人的简历不会吹嘘自己，有这栏是很有用的，HR可能不会一眼看到你厉害的地方。
6. 学历。这就不用说了哈哈这份简历太神仙了，各位如果已经毕业很多年了，学校不太突出可以简单略过（如果成绩靠前可以写写排名）。学校如果还可以，可以写在开头的个人信息栏那里

缺点：

1. 个人链接无程序员特色。我们看到这份简历唯一的链接导向的是领英网址。可是很多人的领英首页只不过是另一份更简陋的简历，作为程序员，应该考虑提供一个指向个人博客、Github仓库或者公众号的链接，总之要有个人特色，并且表现自己的技术水平。
2. 虚头巴脑的强处栏。这份简历里的STRENGTHS描述了三个“软实力”，除了管理团队以外的两项我认为是无须的，这些能力应该在面试里体现而不是简历，并且它被放在了蓝色栏的上方，使得简历失去重点。如果一定要保留，我会把它放在最末，管理经验则放在Summay里提及。
3. 外语能力。这份简历声称自己的西班牙语水平是Advance，到底这个“Advance”意味着什么，不同的人理解会有差异。在国内描述英语的话（如果你不敢说自己“口语流利”），还是建议用证书说明，雅思/托福/BEC。其他语言可以用CEFR水平标准化。

中立：

1. 照片。简历并不一定要有简历，但如果你长得不算丑，哪怕大众脸，都可以找张照片上去，对筛选影响不大。
2. 技能栏无程度。这句话的意思是说，我们中文简历一般会用到“熟悉、掌握、精通”这类词，没有统一的标准，但谁也不敢说自己“精通C++”。在英文简历里，习惯性不用"familiar with," "proficient in," 和"expert in"这种词，而是把自己的技能简单列在技能栏了。但是这样的话有个缺点，就是没有办法让人区分你更擅长哪方面的技术。我的建议是：保留和你投递的岗位相关的技术，其他的拿掉（或者隐约出现在工作经历里）即可。

我们可以看到其实大体上和我们平时中文的差得不多。
以上都是个人拙见，有意见欢迎指出，随时改正。