“IT行业,跳槽一次,涨幅少则30%-50%,大则100%以上。”!
这句话并不是按照因果关系排列的。
真正的因果关系是:
IT行业,从业者发现了有30%-50%的薪资涨幅,甚至是100%的涨幅的跳槽机遇,一般就会选择跳槽。
所以,并没有说跳槽就必然会涨薪这种逻辑,也并不是所有IT人都一定会跳槽。
IT行业和其他行业一样,都是市场主导薪资的。如果程序员技术好,薪资高是天经地义的事情。
作为高级技术人员,多数北上广的程序员都能做到月入万元以上,毫不逊色于其他工程师或职业。大多数嘲笑程序员的人,实现阶层逆袭的可能性都远远不及。
2022中国程序员薪资生存调查报告
很多人看到程序员的薪资都会去吐槽,有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么!”,也有人说“写个代码月薪1W+,还上到2W+?Are you kidding me…”
在所有职业当中,程序员是增长得最快的。很多传统工作类型已经渐渐被取代了,正是因为程序员把这些工作内容自动化了,这个趋势肯定会继续下去。
程序员的薪资为什么这么高,有以下几点:
01 程序员是IT行业的核心竞争力
it 行业自诞生以来,一直是资本的宠儿。近年来,多数风投都进入了互联网公司,这是一个循环,资本看好,就会出现更多的创业者。创业公司越多,就需要越多的技术人员。
所以,这个行业总体上是不缺钱的,有能力给程序员开高薪。
02 程序员的门槛相对比较高
这个门槛不是指学历,而是很多人倒在入门的路上,因为零基础入门时总会遇到挫折,很容易让人放弃,能真正坚持学完然后做这一行的人,肯定能取得高薪。
03 程序员的不可替代性
软件技术公司最主要的开销就是人力开销,人才是最重要的组成部分。
软件开发不是工厂,很难量化,没办法做到流水线工程。有些关键的岗位人才一旦流失,就会对公司产生巨大的损失,这也是程序员值钱的一个原因。
当然前提是技术实力过硬,如果只是打杂或者混日子的,那就另当别论了。
在互联网改变世界的同时,也在改变着高薪职位的格局。
从银行、教育、医疗等传统行业,到共享经济、直播等新行业,程序员的身影无处不在。
即使每年都有大量的行业新人进入,但行业内仍然是年年缺人。在目前的大环境下,只要想通过互联网发展,那就必须离不开程序员,
可以肯定的是,未来程序员会持续高薪!
当自己屡次面试失败,或者跳槽涨薪失败时,不知你会不会去整体看一下市场行情,去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢?
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