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摘要
随着互联网的快速发展,企业面临着招聘与人才管理方面的诸多挑战。企业对就业资讯管理的需求越来越大。企业需要一个高效、智能、方便的就业资讯共享小程序来协助进行就业资讯的管理。因此,本文提出了一个Spring Boot 就业资讯共享小程序,以满足企业的需求。本系统基于Java语言、MySQL数据库、 Spring Boot 框架为基础进行开发,具有高效、智能、方便的特点。
本文提出的就业资讯共享小程序主要分为普通用户、企业用户和管理员用户这三大模块。普通用户模块主要包括注册登录、查看系统公告、新闻资讯、就业资讯等功能;企业用户模块主要包括注册登录、就业资讯管理、专场招聘管理等功能;管理员模块主要包括系统用户、职业培训管理、就业资讯管理、系统管理、网站公告管理、资源管理等功能。
关键词:就业资讯共享小程序;Java;MySQL;Spring Boot
Abstract
With the rapid development of the Internet, enterprises are facing many challenges in recruitment and talent management. The demand for employment information management in enterprises is increasing. Enterprises need an efficient, intelligent, and convenient employment information sharing mini program to assist in the management of employment information. Therefore, this article proposes a Spring Boot employment information sharing mini program to meet the needs of enterprises. This system is developed based on Java language, MySQL database, and Spring Boot framework, and has the characteristics of efficiency, intelligence, and convenience.
The employment information sharing mini program proposed in this article is mainly divided into three modules: ordinary users, enterprise users, and administrator users. The ordinary user module mainly includes functions such as registration and login, viewing system announcements, news and information, employment information, etc; The enterprise user module mainly includes functions such as registration and login, employment information management, and specialized recruitment management; The administrator module mainly includes functions such as system users, vocational training management, employment information management, system management, website announcement management, and resource management.
Keywords: Employment Information Sharing Mini Program; Java; MySQL; Spring Boot
1 绪论
1.1 研究背景
随着社会经济的发展,人才供需矛盾逐渐加剧,企业需要更加高效地招聘到合适的人才,而求职者也需要更加便捷地获取到企业的就业资讯。随着互联网技术的不断发展和普及,企业对于就业资讯的管理也开始逐渐转向网络化、高效化的方向。通过Spring Boot技术,可以快速搭建一个稳定、安全、易用的就业资讯共享小程序,为企业提供更加便捷、高效的管理方式。
在当前社会,随着互联网的快速发展,就业资讯共享小程序已经成为企业和个人获取、发布和处理就业资讯的重要途径。研究 Spring Boot 就业资讯共享小程序具有重要意义。
首先,它可以帮助企业和个人更高效地获取和处理就业资讯。传统的就业资讯共享小程序通常需要安装配置,且开发成本较高。而 Spring Boot 具有快速部署、自动升级等优点,可以降低开发成本,简化部署流程,使得企业和个人能够更快速地搭建就业资讯共享小程序。
其次,Spring Boot 就业资讯共享小程序具有较强的可扩展性。由于就业资讯需求和形式各异,企业和个人可能需要不断调整和优化系统功能。
再次,Spring Boot 就业资讯共享小程序可以提高开发效率,缩短开发周期。通过 Spring Boot,开发者可以更专注于业务逻辑的实现,而不必过多考虑系统框架。这有助于提高开发效率,缩短开发周期,从而为企业和个人节省更多时间和成本。
最后,Spring Boot 就业资讯共享小程序还具有高可靠性。Spring Boot 具备良好的稳定性,即使在多线程环境下,也能保证系统的稳定运行。这对于就业资讯共享小程序来说尤为重要,因为系统需要处理大量的就业资讯,确保信息的安全性和准确性。
1.3论文结构与章节安排
论文将分层次经行编排,除去论文摘要致谢文献参考部分,正文部分还会对网站需求做出分析,以及阐述大体的设计和实现的功能,最后罗列部分调测记录,论文主要架构如下:
第一章:引言。第一章主要介绍了课题研究的背景,系统开发的意义和本文的研究内容与主要工作。
第二章:系统需求分析。第二章主要从系统的用户、功能等方面进行需求分析。
第三章:系统设计。第三章主要对系统框架、系统功能模块、数据库进行功能设计。
第四章:系统实现。第四章主要介绍了系统框架搭建、系统界面的实现。
第五章:系统测试。第五章主要对系统的部分界面进行测试并对主要功能进行测试
2 就业资讯共享小程序系统分析
系统分析是开发一个项目的先决条件,通过系统分析可以很好的了解系统的主体用户的基本需求情况,同时这也是项目的开发的原因。进而对系统开发进行可行性分析,通常包括技术可行性、经济可行性等,可行性分析同时也是从项目整体角度进行的分析。然后就是对项目的具体需求进行分析,分析的手段一般都是通过用户的用例图来实现。下面是详细的介绍。
2.1 可行性分析
Spring Boot是一个非常流行的Java开发框架,它可以帮助开发者快速构建高效、可扩展的应用程序。因此,使用Spring Boot开发就业资讯共享小程序是可行的。
(2)经济可行性:
Spring Boot的自动配置功能可以根据应用程序的依赖和环境来进行自动配置,减少了大量的手动配置工作,可以降低开发成本,Spring Boot的开发效率和生产力非常高,它提供了一系列快速构建和开发的功能。这也有助于减少开发成本;Spring Boot的代码质量和可维护性较高,可以降低后期维护成本,因此开发Spring Boot就业资讯共享小程序在经济上是可行的。
(3)市场需求可行性:
随着企业招聘需求的不断增加,就业资讯共享小程序成为了企业招聘过程中不可或缺的一部分。越来越多的企业和求职者需要一个高效、便捷的就业资讯共享小程序来满足他们的需求。因此,开发Spring Boot就业资讯共享小程序是符合市场需求的。
业务流程是用一些特定的符合和线条来进行演示用户在使用系统时的过程,在进行系统分析的时候,业务流程可以帮助开发人员更好的理解业务,发现错误,完善系统。
用户成功登入系统后就能够实现增加数据的操作,增加数据的编号是特定的,系统生成,用户不能随意填写,除了编号以外,其他增加信息用户自己填写,填写后的信息经过系统验证,验证合法通过就显示增加数据成功了,相反的话,就没有增加成功,图2-1显示的就是在增加数据时的流程。
图2-1 数据增加流程图
数据修改时的流程和上面介绍的数据增加时的流程差不多,如图2-2所示。
图2-2 数据修改流程图
如果系统里面存在一些没有用的数据的话,相关的管理人员还可以对这些数据进行删除,图2-3就是数据删除时的流程图。
图2-3 数据删除流程图
按照就业资讯共享小程序的角色,主要包括普通用户模块,企业用户模块和管理员模块这三大部分。
普通用户管理模块:
(1)首页:用户登录后进入系统首页,首页信息主要包括系统导航栏、轮播图、系统公告资讯等信息。
(2)注册登录:用户通过注册后成为系统用户,可以用账号密码登录系统。
(3)网站公告:用户可以查看系统所有公告信息,可以查看某一公告的详情,可以对系统公告进行点赞、收藏、发表评论等操作。
(4)就业资讯:用户可以查看系统所有就业资讯信息,可以查看某一资讯的详情,可以对资讯信息进行点赞、收藏、发表评论操作。
(5)职业培训:用户可以查看职业培训的详情信息,并进行点赞评论和收藏。
(6)专场招聘:用户可以根据岗位类型和招聘类型来查看相应的岗位就业资讯。
(7)职位信息:用户可以查看企业发布的各种职位相关信息,并进行点赞评论和收藏。
(8)我的:用户可以对个人账户信息进行管理,如修改个人基本信息、登录密码等,在个人中心可以查看投递记录、职位信息等。
企业用户模块:
(1)注册登录:企业用户通过注册后成为系统用户,可以用账号密码登录系统。
(2)后台首页:企业用户可查看后台首页信息,如系统公告、轮播图、就业资讯等信息。
(3)就业资讯:企业用户可以查看系统所有就业资讯信息。
(5)职业培训:企业用户可以发布职业培训的详情信息。
(6)专场招聘:企业用户可以根据岗位类型和招聘类型来查看相应的岗位就业资讯。
(7)职位信息:企业用户可以发布各种职位相关信息,并进行点赞评论和收藏。
(4)我的:企业用户可以对个人账户信息进行管理,如修改个人基本信息、登录密码等。在个人中心可以查看投递简历、职位信息、申请职位等,并进行审核。
管理员管理模块:
(2)系统用户:管理员可以对系统用户(普通用户、企业用户、管理员)信息进行增删改查。
(3)职业培训管理:管理员可以对职业培训的信息列表进行增删查操作。
(4)专场招聘管理:管理员可以对就业资讯进行管理。
(5)岗位类型管理:管理员可以对岗位类型信息进行管理。
(6)投递简历管理:管理员可以查看投递信息列表信息内容。
(7)用户评价管理:管理员可以对用户评价内容进行管理。
(8)申请职位管理:管理员可以对用户申请职位的内容进行管理。
(9)系统管理:管理员可以对系统轮播图进行增删查操作。
(10)网站公告管理:管理员可以对网站公告进行增删查操作。
(11)资源管理:管理员可以对就业资讯信息、资讯分类进行增删查操作。
(12)我的:管理员可以对个人信息进行管理,如修改个人基本信息、登录密码等。
2.3.2 非功能性分析
就业资讯共享小程序的非功能性需求比如就业资讯共享小程序的安全性怎么样,可靠性怎么样,性能怎么样,可拓展性怎么样等。具体可以表示在如下3-1表格中:
表2-1就业资讯共享小程序非功能需求表
安全性 | 主要指就业资讯共享小程序数据库的安装,数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。 |
可靠性 | 可靠性是指就业资讯共享小程序能够安装用户的指示进行操作,经过测试,可靠性90%以上。 |
性能 | 性能是影响就业资讯共享小程序占据市场的必要条件,所以性能最好要佳才好。 |
可扩展性 | 比如数据库预留多个属性,比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。 |
易用性 | 用户只要跟着就业资讯共享小程序的页面展示内容进行操作,就可以了。 |
可维护性 | 就业资讯共享小程序开发的可维护性是非常重要的,经过测试,可维护性没有问题 |
2.4 系统用例分析
通过2.3功能的分析,得出了本就业资讯共享小程序的用例图:
图2-4 普通用户角色的用例展示。
图2-4 就业资讯共享小程序普通用户角色用例图
图2-5 企业用户角色的用例展示。
图2-6就是管理员角色的用例展示。
图2-6就业资讯共享小程序管理员角色用例图
本章主要通过对就业资讯共享小程序的可行性分析、流程分析、功能需求分析、系统用例分析,确定整个就业资讯共享小程序要实现的功能。同时也为就业资讯共享小程序的代码实现和测试提供了标准。
3 就业资讯共享小程序总体设计
本章主要讨论的内容包括就业资讯共享小程序的功能模块设计、数据库系统设计。
3.1 系统架构设计
本就业资讯共享小程序从架构上分为三层:表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)以及数据层(DL)。
图3-1就业资讯共享小程序系统架构设计图
表现层(UI):又称UI层,主要完成本就业资讯共享小程序的UI交互功能,一个良好的UI可以打打提高用户的用户体验,增强用户使用本就业资讯共享小程序时的舒适度。UI的界面设计也要适应不同版本的就业资讯共享小程序以及不同尺寸的分辨率,以做到良好的兼容性。UI交互功能要求合理,用户进行交互操作时必须要得到与之相符的交互结果,这就要求表现层要与业务逻辑层进行良好的对接。
业务逻辑层(BLL):主要完成本就业资讯共享小程序的数据处理功能。用户从表现层传输过来的数据经过业务逻辑层进行处理交付给数据层,系统从数据层读取的数据经过业务逻辑层进行处理交付给表现层。
数据层(DL):由于本就业资讯共享小程序的数据是放在服务端的mysql数据库中,因此本属于服务层的部分可以直接整合在业务逻辑层中,所以数据层中只有数据库,其主要完成本就业资讯共享小程序的数据存储和管理功能。
3.2 系统功能模块设计
在上一章节中主要对系统的功能性需求和非功能性需求进行分析,并且根据需求分析了本就业资讯共享小程序中的用例。那么接下来就要开始对本就业资讯共享小程序的架构、主要功能和数据库开始进行设计。就业资讯共享小程序根据前面章节的需求分析得出,其总体设计模块图如图3-2所示。

图3-2 就业资讯共享小程序功能模块图
3.2.2用户模块设计
本系统的用户包括管理员、企业和用户。三种用户模块的功能基本是相同的,用户比社长、管理员多了一个注册功能,所以以用户模块的结构图为例进行分析,用户模块结构图为例进行分析,如下图:
图3-3用户模块结构图
3.2.3 评论管理模块设计
就业资讯共享小程序是一个交流性质的公开平台,用户和用户可以对平台上信息进行评论,增加用户之间的互动性。但是同时也为了更好的规范评论的内容,给予管理员删除不合适的言论的功能,所以需要专门设计一个评论管理模块,具体的结构图如下:
图3-4评论模块结构图
3.2.4就业资讯管理模块设计
就业资讯共享小程序是中需要存储不少职位信息,其模块功能结构,具体的结构图如下:
图3-5就业资讯模块结构图
数据库设计一般包括需求分析、概念模型设计、数据库表建立三大过程,其中需求分析前面章节已经阐述,概念模型设计有概念模型和逻辑结构设计两部分。
3.3.1 数据库概念结构设计
下面是整个就业资讯共享小程序中主要的数据库表总E-R实体关系图。

图3-6 就业资讯共享小程序总E-R关系图
通过上一小节中就业资讯共享小程序中总E-R关系图上得出一共需要创建很多个数据表。在此我主要罗列几个主要的数据库表结构设计。
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2 | title | varchar | 125 | 0 | N | N | 标题: | |
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表personal_resume (普通用户)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
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表praise (点赞)
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表slides (轮播图)
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表submit_resume (投递简历)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | submit_resume_id | int | 10 | 0 | N | Y | 投递简历ID | |
2 | enterprise_users | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 企业用户 |
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14 | delivery_time | datetime | 19 | 0 | Y | N | 投递时间 | |
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18 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
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表upload (文件上传)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | upload_id | int | 10 | 0 | N | Y | 上传ID | |
2 | name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 文件名 | |
3 | path | varchar | 255 | 0 | Y | N | 访问路径 | |
4 | file | varchar | 255 | 0 | Y | N | 文件路径 | |
5 | display | varchar | 255 | 0 | Y | N | 显示顺序 | |
6 | father_id | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 父级ID |
7 | dir | varchar | 255 | 0 | Y | N | 文件夹 | |
8 | type | varchar | 32 | 0 | Y | N | 文件类型 |
表user (用户账户:用于保存用户登录信息)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | user_id | mediumint | 8 | 0 | N | Y | 用户ID:[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据 | |
2 | state | smallint | 5 | 0 | N | N | 1 | 账户状态:[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销) |
3 | user_group | varchar | 32 | 0 | Y | N | 所在用户组:[0,32767]决定用户身份和权限 | |
4 | login_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 上次登录时间: |
5 | phone | varchar | 11 | 0 | Y | N | 手机号码:[0,11]用户的手机号码,用于找回密码时或登录时 | |
6 | phone_state | smallint | 5 | 0 | N | N | 0 | 手机认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证) |
7 | username | varchar | 16 | 0 | N | N | 用户名:[0,16]用户登录时所用的账户名称 | |
8 | nickname | varchar | 16 | 0 | Y | N | 昵称:[0,16] | |
9 | password | varchar | 64 | 0 | N | N | 密码:[0,32]用户登录所需的密码,由6-16位数字或英文组成 | |
10 | | varchar | 64 | 0 | Y | N | 邮箱:[0,64]用户的邮箱,用于找回密码时或登录时 | |
11 | email_state | smallint | 5 | 0 | N | N | 0 | 邮箱认证:[0,1](0未认证|1审核中|2已认证) |
12 | avatar | varchar | 255 | 0 | Y | N | 头像地址:[0,255] | |
13 | open_id | varchar | 255 | 0 | Y | N | 针对获取用户信息字段 | |
14 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
15 | vip_level | varchar | 255 | 0 | Y | N | 会员等级 | |
16 | vip_discount | double | 11 | 2 | Y | N | 0.00 | 会员折扣 |
表user_group (用户组:用于用户前端身份和鉴权)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | group_id | mediumint | 8 | 0 | N | Y | 用户组ID:[0,8388607] | |
2 | display | smallint | 5 | 0 | N | N | 100 | 显示顺序:[0,1000] |
3 | name | varchar | 16 | 0 | N | N | 名称:[0,16] | |
4 | description | varchar | 255 | 0 | Y | N | 描述:[0,255]描述该用户组的特点或权限范围 | |
5 | source_table | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源表: | |
6 | source_field | varchar | 255 | 0 | Y | N | 来源字段: | |
7 | source_id | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 来源ID: |
8 | register | smallint | 5 | 0 | Y | N | 0 | 注册位置: |
9 | create_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间: |
10 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间: |
表user_reviews (用户评价)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | user_reviews_id | int | 10 | 0 | N | Y | 用户评价ID | |
2 | regular_users | int | 10 | 0 | Y | N | 0 | 普通用户 |
3 | user_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 用户姓名 | |
4 | enterprise_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 企业名称 | |
5 | recruitment_type | varchar | 64 | 0 | Y | N | 招聘类型 | |
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9 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
10 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
表vocational_training (职业培训)
编号 | 名称 | 数据类型 | 长度 | 小数位 | 允许空值 | 主键 | 默认值 | 说明 |
1 | vocational_training_id | int | 10 | 0 | N | Y | 职业培训ID | |
2 | training_name | varchar | 64 | 0 | Y | N | 培训名称 | |
3 | occupational_classification | varchar | 64 | 0 | Y | N | 职业分类 | |
4 | contact_phone_number | varchar | 16 | 0 | Y | N | 联系电话 | |
5 | training_poster | varchar | 255 | 0 | Y | N | 培训海报 | |
6 | professional_knowledge | text | 65535 | 0 | Y | N | 专业知识 | |
7 | skills_training | text | 65535 | 0 | Y | N | 技能培训 | |
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11 | hits | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 点击数 |
12 | praise_len | int | 10 | 0 | N | N | 0 | 点赞数 |
13 | create_time | datetime | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 创建时间 |
14 | update_time | timestamp | 19 | 0 | N | N | CURRENT_TIMESTAMP | 更新时间 |
整个就业资讯共享小程序的需求分析主要对系统总体架构以及功能模块的设计,通过建立E-R模型和数据库逻辑系统设计完成了数据库系统设计。
4 就业资讯共享小程序详细设计与实现
就业资讯共享小程序的详细设计与实现主要是根据前面的就业资讯共享小程序的需求分析和就业资讯共享小程序的总体设计来设计页面并实现业务逻辑。主要从就业资讯共享小程序界面实现、业务逻辑实现这两部分进行介绍。
4.1.1 前台首页界面
当进入就业资讯共享小程序的时候,系统以上中下的布局进行展示,首先映入眼帘的是系统的导航栏,下面是轮播图,再往下是公告资讯等系统信息,其主界面展示如下图4-1所示。
图4-1 前台首页界面图
4.1.2 用户注册界面
用户右上角“注册”按钮进入注册页面填写账号、密码、确认密码、昵称、邮箱、身份、用户姓名、性别等信息后点击“注册”按钮,系统将会先验证输入的有没有空数据,再次验证密码和确认密码是否是一样的,最后验证输入的账户名和数据库表中已经注册的账户名是否重复,只有都验证没问题后即可用户注册成功。其用户注册界面展示如下图4-2所示。
图4-2 用户注册界面图
4.1.3 用户登录界面
用户注册后可以通过自己的账户名和密码进行登录的,当用户输入完整的自己的账户名和密码信息并点击“登录”按钮后,将会首先验证输入的有没有空数据,再次验证输入的账户名+密码和数据库中当前保存的用户信息是否一致,只有在验证信息一致才能成功登录系统;否则将会提示相应错误信息,用户登录界面如下图4-3所示。
图4-3用户登录界面图
4.1.4职业培训界面
用户可以查看职业培训的详情信息,并进行点赞评论和收藏。职业培训列表界面如下图4-4所示。
图4-4职业培训界面图
4.1.5 就业资讯界面
普用户可以查看系统所有就业资讯信息,可以查看某一资讯的详情,可以对资讯信息进行点赞、收藏、发表评论操作。就业资讯界面如下图4-5所示。
图4-5就业资讯界面图
4.2.1 个人中心界面
企业用户可以对个人账户信息进行管理,如修改个人基本信息、登录密码等。在个人中心可以查看投递简历、职位信息、申请职位等,并进行审核。其界面如下图4-6所示。
图4-5个人中心界面图
4.2.2 专场招聘界面
企业用户可以根据岗位类型和招聘类型来查看和添加相应的岗位就业资讯。其界面如下图4-6所示。
图4-7专场招聘界面图
4.2.3 职位信息界面
企业用户可以发布各种职位相关信息,接受管理员审核。其管理界面如下图4-8所示。
图4-8职位信息界面图
4.3管理员功能模块
4.3.1 系统用户管理
管理员可以对查看某一系统用户信息详情,可以对系统用户信息进行查询、添加、删除操作。界面如下图4-9所示。

图4-9系统用户管理界面图
4.3.2职业培训管理
管理员可以对职业培训的信息列表进行增删查操作。界面如下图4-10所示。

图4-9职业培训管理界面图
管理员可以对岗位类型信息进行管理。。界面如下图4-10所示。

图4-10岗位类型管理界面图
4.3.4系统管理界面
管理员可以对系统轮播图进行增删查操作。界面如下图4-11所示。

5系统测试
5.1 系统测试用例
系统测试包括:用户登录功能测试、就业资讯展示功能测试、就业资讯添加、密码修改功能测试,如表5-1、5-2、5-3、5-4所示:
表5-1 用户登录功能测试表
用例名称 | 用户登录系统 |
目的 | 测试用户通过正确的用户名和密码可否登录功能 |
前提 | 未登录的情况下 |
测试流程 | 1) 进入登录页面 2) 输入正确的用户名和密码 |
预期结果 | 用户名和密码正确的时候,跳转到登录成功界面,反之则显示错误信息,提示重新输入 |
实际结果 | 实际结果与预期结果一致 |
就业资讯查看功能测试:
表5-2 就业资讯查看功能测试表
用例名称 | 就业资讯查看 |
目的 | 测试就业资讯查看功能 |
前提 | 用户登录 |
测试流程 | 点击就业资讯 |
预期结果 | 可以查看到所有就业资讯 |
实际结果 | 实际结果与预期结果一致 |
企业添加就业资讯界面测试:
表5-3 企业添加就业资讯界面测试表
用例名称 | 就业资讯添加测试用例 | ||
目的 | 测试就业资讯添加功能 | ||
前提 | 企业用户正常登录情况下 | ||
测试流程 | 1)企业用户点击就业资讯,然后点击添加后并填写信息。 2)点击进行提交。 | ||
预期结果 | 提交以后,页面首页会显示新的就业资讯信息 | ||
实际结果 | 实际结果与预期结果一致 | ||
实际结果 | 实际结果与预期结果一致 |
密码修改搜索功能测试:
表5-4 密码修改功能测试表
用例名称 | 密码修改测试用例 |
目的 | 测试管理员密码修改功能 |
前提 | 管理员用户正常登录情况下 |
测试流程 | 1)管理员密码修改并完成填写。 2)点击进行提交。 |
预期结果 | 使用新的密码可以登录 |
实际结果 | 实际结果与预期结果一致 |
通过编写就业资讯共享小程序的测试用例,已经检测完毕用户登录功能、就业资讯查看功能、添加就业资讯功能、密码修改功能测试,通过这4大模块为就业资讯共享小程序的后期推广运营提供了强力的技术支撑。
结论
在就业资讯共享小程序开发之前,需要先对用户的具体需求进行分析。包括系统的可行性分析、功能需求分析以及其他需求等。在可行性分析过程中,对系统实现的技术性、经济性以及管理等方面进行了分析。总体上证明了系统实施的可行性。
本文总结了就业资讯共享小程序实现背景与现状,然后阐述了系统的具体业务需求,并根据系统需求对系统结构以及功能模块等进行了详细地设计,将整个系统划分为多个不同的功能模块。在分析系统功能需求时,对整个系统的总体架构以及功能模块等进行了分析,并选择合适的系统开发技术完成了对各个模块的开发工作。系统开发完成之后进行了部署,同时进行了系统的测试过程,通过测试证明了系统在功能以及性能等方面都达到了预期的要求,具有较高的稳定性与可靠性。
参考文献
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致 谢
我首先要感谢我的论文指导老师。在论文的完成过程中,是在指导老师的精心指导下完成的。在论文的完成过程之中,导师对我的耐心地指导,提出了建设性意见给了我巨大的帮助,倾注了大量的心血。导师严谨的治学态度、一丝不苟的敬业精神、高水平的教学能力都给我树立了成功的典范,这对于我以后的生活和学习中都起到了巨大的积极的影响。
与此同时,我还要感谢我班的同学们对我的关怀和帮助,他们又是我的同学,又是我的朋友,同时也是我学习的榜样。正是由于大家给予我的大力支持才使我顺利地完成了大学学业,感谢在大学期间给予我帮助的所有老师和同学们。
最后,我还要感谢我的父母,你们的养育之恩我永远不会忘记,将来我也要用我的成绩回报你们。
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