JAVA 10.4 工资管理软件设计 TUT实验二

2、工资管理软件设计（第2次实验，6学时）

某公司由6人组成，他们分别是：

其中，Sam是经理，每月除得到基本工资外，还获得$500.00的红利；Peter和Mary是合同工，每月拿基本工资；Cliff是小时工，他的每月的工资额=基本工资×工作小时数，他的工作小时数为每月40小时；而Al和Gus是义工，不拿工资。图1反应了上述情况。
StaffMember是抽象类，有一个抽象方法pay。
Manager类中的bonus代表红利；awardBonus方法用来增加红利。
Hourly类中的hoursWorked代表一个月工作的小时数；addHours方法用来增加小时数。
Staff类中的main方法用来驱动整个程序的运行；payDetail方法用来显示所有人的详细信息；构造方法用来初始化上述6个人，并将他们存储在staffMember类型的数组中。
每个类都有toString方法，用来返回该类的详细信息。要求你按照此图的继承关系定义每一个类，并最终显示所有人的详细信息。显示结果如下:

UML图

实现代码

Staff类

package experiment2;

public class Staff {
   
	 StaffMember []staffList;
	Staff(){
   
		staffList = new StaffMember[6];
		
		Manager x1 = new Manager();
		x1.setName("Sam");
		x1.setAddress("123 Main Line");
		x1.setPhone("555-0469");
		x1.setSocialSN("123-45-6789");
		x1.setPayRate(2423.07);
		x1.awardBonus(500);
		x1.pay();
		StaffMember t1 = x1;
		staffList[0] = t1;
		
		Employee x2 = new Employee();
		x2.setName("Peter");
		x2.setAddress("456 Off Line");
		x2.setPhone("555-0101");
		x2.setSocialSN("987-65-4321");
		x2.setPayRate(1246.15);
		StaffMember t2 = x2;
		staffList[1] = t2