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来自：中产之路 编辑：可可
什么行业工资高发展好，看看当年大学毕业生的去处就知道了。
这几年最热门的行业无疑是计算机互联网，应届毕业生动辄三四十万的年薪，换谁不心动，年轻人不傻，会写代码的做程序员，不会写代码的做产品运营市场。
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程序员里面又属算法工程师发展最好，这个工种被字节跳动「今日头条」APP推荐算法带火之后，一度成为行业相关APP标配，大学校园里面形成这样一种风气，不搞机器学习、深度学习都不好意思说自己是学计算机的。
于是算法工程师最早内卷，知乎上对这个岗位校园招聘的讨论是这样变化的：
18年是否值得进入？
19年供大于求？
20年一片红海诸神黄昏。
21年灰飞烟灭。
程序员之外，产品经理也好不到哪去，前天一个头部985院校的读者跟我说，感觉今年产品岗卷出天际了……
尽管互联网行业(大厂)工资高，但大家基本形成共识，这个行业赚快钱，两极分化严重，达则早早财务自由随心所欲，穷则35岁被输送社会接受再教育。
总之，互联网是青春饭，不可能干到退休。
有得选的前提下，要么赚快钱，要么安稳，总要图一个。
说到稳定，第一个想到就是公务员。
最近可能是大学生想清楚了，公务员比做互联网当社chu前途好千倍，所以最近这两天关于杭州余杭区街道办招聘清华北大研究生的讨论很火，下面这个图片，在社交网络引起热议。
清一色的清华、北大毕业生，而且不是本科生，学历均为硕士或博士，一些岗位还是街道办事处：
运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士
乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士
临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士
东湖街道办事处录取的是北大法律硕士
南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士
仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士
中泰街道办事处录取的是北大法律硕士
五常街道办事处录取的是北大生物学博士
清华北大高材生扎堆去街道办事处，还不是公务员编制，公务员也内卷了？
其实这份拟录用人员公示名单，并不是今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。
2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。
在阿里巴巴等企业的带动下，余杭区近年发展势头迅猛，财政给力，余杭区公务人员待遇在杭州地区手屈一指，年轻人不傻的。
公务员招聘门槛并没有内卷到网上说的那些玄乎，但考公的人逐年增加，门槛越来越高是不争的事实，以公务员考试培训起家的中公教育公司，市值2000多亿，也能说明一定问题。
有人感叹国家不好容易培养的高学历人才，不去搞科研报效国家，而去街道办，做这种没有多大技术含量的工作。
我只想说，都是外行想当然。
优秀人才进入政府部门并非坏事，更别说科研不想搞就能搞，就能愉快搞的，这个话题就不展开了，放两张图，有兴趣的自己去挖掘。
公务员铁饭碗固然不错，但对于家里没有什么根基的毕业生而言，长三角珠三角地区的教师，也是份相当不错的工作，一年165天多的假期，想想都诱人。
这不，深圳这几年的教师招聘门槛陡然增高，今年深圳某中学教师招聘了一水的清北毕业生。
前几天，有个在深圳工作的妹子，师范生，有过丰富的家教和培训经验，说她在某科技公司干了3年，目前公司比较动荡，出去看机会拿到一份教师工作，相对而言，企业的薪水更高，她今年25岁，权衡之后，想在企业再扑通几年，如果发展不好，她打算30岁左右再回学校当老师。
按目前这行情，到那时候可能真就进不去了。
最后，说下产品经理的前途，这个岗位的天花板极高，马化腾周鸿祎都曾以产品经理自居，张小龙更是封神，年轻一代，字节系实力派人物张楠(女)和陈林，都是产品出身，不过大家都想想他们是啥时候去的。
但下限也很低，产品经理需要的那些知识，80%可以在1-2年内习得，再往上出头需要机会，包括行业的机会公司的机会和个人的机会，绝大多数人都被锁死在某个低层次不断重复，然后被更年轻的同类取代。
今天听一个浙大妹子说，他本科毕业，在有赞网易等公司做了两三年产品经理，不开心，然后考上了杭州某单位的公务员。
我觉得这就是上策。
。
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