本文是一位程序员的面试经历分享，强调了行业红利和个人努力的重要性。提出了程序员的职业规划建议，包括技术积累、思维方法论和知识体系的建立。并探讨了如何打破35岁的职业瓶颈，通过阅读源码、分布式架构、微服务、并发编程和设计模式等技术提升自己，以应对面试和职业发展的挑战。
2021第一次Java面试，我去了快手。快手的面试挺有挑战性的，而且还特别有意思，感觉啥都能问到。（二面是10天前约的面试，差点要忘了）然后是HR面，前天我就收到offer。
我听到的一些发声
你们赚的钱已经可以了：
我一个发小是做土木工程的，上海大学博士，参与很多著名建筑的工程，但是从薪资上看，还不如一些稍微像样的公司的6年多的高级开发。为什么？这就是行业的红利，个体是享受了这个红利。所以说我们做IT的，应该感谢马云，雷军等等他们。
某转管理的程序员：
有时候我也挺迷茫的，到底走技术路线还是管理路线。技术路线吧，又没有那么多时间。也许是借口，有时候有时间，但人是有惰性的，就……这个年龄确实需要些管理能力了，毕竟项目不是一个人搞定的。我们在招人时确实对他们有管理能力的考虑，因为你想，一个在小公司做那么久的技术，一定对周围的同学有些影响力，然后一般就会带团队。
危机的根源
我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在
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