第一个算法是计算终身年薪
终生范围的年薪。以下数字都是假的，只是说明算法，无实际意义。
比如26岁可以开始工作，如果40岁就下岗，实际上一年100万，也只有1400万，要除以整个工作年龄（65-26 = 39），平均年薪大概只有30多万。而且累积税率下，高收入年份集中在26-40岁非常吃亏。
但，这没有考虑到房价上涨因素，因为房价上涨时期，前14年的收入会因为房产而大量增值，使得算法更加复杂。
还有比如假设能做到50岁，那么晚工作5年（比如多读个火坑博士）损失的钱是多少呢？假设起薪是100万，50岁下岗时是200万一年，实际上损失的是最后5年的收入，大概200X5 = 1000万。所以写码要趁早。
其次要算地点年薪。比如工作30年同样年薪，在一个房价上涨的地区，会在退休时能提出更多的钱，尤其是50多岁把一线城市或是加州的房子一卖回乡下养老或是环游世界，美滋滋。
第三要算成长年薪，同样100万的工作，有些技能会保证10年后不仅不失业，反而会上涨到150万，而有些技能会在衰退中，10年后可能只有50万甚至失业。
第二个算法是LeetCode一道题的价格
我当年做过粗略计算，很多LeetCode题做一道可以提升年薪300-500美元。假设400道Medium、Hard题可以拿到大厂Offer，那么很可能不刷题的人上限也就是不到20万，而大厂senior上限可以轻松35-40万。差不多20万的差距，除以400 等于 500美元。
所以一道Medium或是Hard题的价值大概是500美元年薪每年。而且这个可怕在于是累积的，每年500, 20年下来就是1万块一道题。这还不算大厂背景对个人的加分、对失业的强抵抗力等，只是单单年薪上的收入（当然，税后会少很多）。
这个“算法”掌握了，你才有动力去学习LeetCode的算法，你就不会觉得它折磨人了。LeetCode这么一看，简直跟金山一样，还不去挖？
第三个算法是算时薪和效率
Google和微软的时薪就比较高，FB亚麻就相对低。这种时薪不光是用hours计算，还用体力计算。比如微软上班干两个小时活，扯六个小时蛋，然后回家精神抖擞，可以去卖房子、创业、炒股票等，相当于一天多出来4个小时有效时间；FB上班干七个小时活，被扯两个小时蛋，通勤再耗去一个半小时，回家就瘫痪了。
千万别看什么华为他们996效率高。我算过，他们效率很低：中午吃饭吃一个小时，还要午休一个小时，加上重新进入状态的时间，中国的12小时一天，实际上也就相当于美国的9小时一天左右，因为我们这里9小时是真的9个小时。
第四个算福利
公司免费三餐大概省多少钱？早饭就算0（因为可以不吃），午饭算10美元，晚饭算15美元，一年工作220天，25X220 = 5500美元。但这是税后的，所以5500 要乘以1.5（税率按33%近似） = 8250美元税前。
还要算时间账：午餐和晚餐大概各省半个小时的话（不需要开车出去或是下楼吃等），一年会省220小时，相当于多出来220/8 = 27天。
还要算健康账：因为公司有大量的蔬菜水果等。食物种类多变更有利于身体。
还要算士气账：免费三餐大概能提升10%-30%的员工士气（我是吃货，所以+30%）。
结论：三餐免费每年带来很大的收益，无论公司还是员工。
第五个算面试大厂的成功概率
假设一个人面一家大厂的成功率是25%，大厂有8家，冷冻期均是一年，连续坚持不懈面5年，一个offer都拿不到的概率是：
（1-0.25）^ (8*5) = 0.75 ^ 40 = 0.00001 = 0.001%
假设这人只有5%的成功率，且一年只面了4家，连续面5年，一个offer都拿不到的概率是：
（1-0.05）^ (4*5) = 0.95 ^ 20 = 0.3584 = 35.84%
可见，一个只有5%成功率的人，坚持面5年也有大概2/3的概率能进大厂。
第二个假设跟我在现实中的观察很相似，也解释了为什么很多看似不强的人也进了大厂。
作者：硅谷IT胖子
链接：https://www.zhihu.com/question/23148377/answer/908930693
来源：知乎
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