如何做好企业公众号的专属微社区？满足内部员工交流互动

企业找不到合适的平台快速发布企业信息、征集意见？

员工没有渠道建言献策、沟通交流，没有参与感、没有归属感？

企业亟需一个高效的内部沟通平台来解决这些问题。

粉丝圈上线以来，受到众多运营主们的热捧，企业用户也越来越多，粉丝圈不仅提供给运营主们聚集和互动粉丝的社区解决方案，还为企业用户打造了一个更高效、更有“温度”的企业内部沟通的渠道——企业内部员工社区。

在粉丝圈创建社区，邀请员工进入社区，企业员工即可发帖，并且对其他帖子评论、点赞。

企业可以设置不同话题，每个话题设置相应的管理员进行管理。比如可以将不同部门设置在不同话题下，每个部门的员工都可以在自己所在的部门话题下发帖。

话题设置各个部门

除了发帖、评论、点赞，企业可以发起活动投票、活动、热议话题，方便企业线下活动的组织和进行。

我们发现，不同行业的企业用户在粉丝圈社区里，都能自发产生大量的高质量UGC内容。粉丝圈为企业打造全新的以员工群为导向的新型管理体系。

帮助企业用户快速传播消息与公告

对于企业来说，社交群是最容易下发消息的工具，但是普通的qq群、微信群人数有上限，消息容易被刷走，无法沉淀内容。

显然创建社区是最好的选择。员工通过社区，第一时间获取和分享信息。企业也能最快获取员工意见。这些消息在社区中能够得到沉淀。

发布消息

发布消息

搭建沟通平台，员工与企业共同发展

企业和员工需要建立互信，需要了解彼此的真实想法。

许多企业发现，员工想要反馈问题，却投诉无门。粉丝圈社区为员工们提供了一个平时想说不敢说、想说不知道跟谁说的沟通平台。

让员工们主动暴露企业的问题，为企业发展建言献策，提高员工的参与感和归属感。

企业倾听员工心声，发现管理上存在的漏洞，积极改进，共同提高。

员工提出建议

员工提出建议

减少沟通成本，提高企业员工粘度

新员工如何更快融入集体？公司的制度、规章在哪儿获取？日常工作中有哪些小技巧？

这些内容，企业可以编辑成帖子发布在社区中，提供给员工自由获取。

员工有任何问题也可以直接发帖寻求帮助。及时获得回答，大大节约了沟通成本。

咨询问题

咨询问题

营造高质量企业文化，增进员工感情

对于大企业来说，员工众多，很难聚集员工组织集体活动。

粉丝圈社区是一个开放的平台，员工可以在社区里结识兴趣相投的同事。比如发起一个下班一起打球的帖子，分享一家新开的美食餐厅，家离得近的可以一起拼车，企业领导可以在社区里发红包鼓励员工积极工作、单身的员工也可以在社区里相亲交友等等。

社区很好地帮助企业内部员工更好的交流情感，营造高质量的企业文化。

鼓励员工发声

员工交流情感

粉丝圈为大大小小的企业提供内部员工沟通解决方案，创建粉丝圈，帮助高效管理企业员工！