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很多人在择业时内心会纠结：选择大公司还是初创公司呢？如果高速发展的创业公司和大公司同时向你伸出橄榄枝，接受哪边的offer会更好？
选择工作环境如同选择一种生活方式，这或许会影响未来一生的发展轨迹。所以大家在面临工作选择时往往十分慎重且容易陷入两难境地。
毫无疑问，大公司的优势是给员工带来安全感，因为相对来说，大公司业务稳定，不会轻易倒闭或发不出工资，能够保证员工在一定时间内拥有稳定持续甚至可增长的收入。同时大公司具备完善的工作流程与规章制度，知名度高。在大公司工作，往往自带光环，从社会认证的角度来说，这也是一种成功的表现。这种知名度和认可度是大部分创业公司没办法提供的。
虽然初创公司在知名度和影响力不如大公司，但初创公司所具备的成长速度和活力能够为员工提供一个高成长性的平台，带来的个人成就感也会更强。优秀的创业公司通常都会有一个牛逼的创始人团队，逐渐发展为具有精英文化的组织，业务本身的价值以及想象空间也比较大。
可见大公司与初创公司都各自有优势。无论去大公司还是创业公司，在需要做出择业选择的时候，每个人都应该认真思考：
你的成就动机是什么？
对于非常明确知道自己的成长路径以及想要什么的人来说，创业公司应该是个很好的选择。
对于希望有人指引或对自己成就动机不那么明确的人来说，大公司可能更为合适。
前不久因为996上了热搜的马云爸爸曾告诉我们：“小公司有梦想，大公司只有KPI”。
听到这句话，你是不是忽然对小公司产生了一丝好感？但真相是他眼里的“小公司”跟我们想象的南辕北辙。因为在马云爸爸心里，阿里巴巴还算是一家“小公司”...
其实无论是大公司还是小公司，不仅要评估平台、项目、直属领导，最重要的是要构思自己未来3年、5年、10年或更长时间内的生活状态。
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