2018年数学建模校赛

最近每个周末都有好多作业,上周趁有空就参加了数学建模校赛,就用今年“深圳杯”数学建模挑战赛作题目。连续打了两天,最后已经没有时间做结果分析了,写的论文也不算理想,不过我觉得模型做得还不错,所以想记录一下。

我们选了B题——无线回传拓扑规划,其实就是一道图论题,重点是设计算法。题目输入为1000个节点的位置,用经纬度表示,输出为各节点的布置、连接关系以及总体成本。题目限制各节点只能为宿主站或者子站,所以可以用01来区分。计算节点间距要使用球面距离公式,距离不超过50的两个宿主站可以连接,距离不超过20的宿主站和子站可以连接,距离不超过10的两个子站可以连接。每个子站最多只能连接2个节点,任意子站只能归属一个宿主站,任意子站到达所属宿主站有且仅有一条通路,且跳数不能超过3。宿主站有两种站型,分别有一个扇区和两个扇区,节点站型已经在输入中确定。每个扇区第一级最大接入子站数为4,最大总接入子站数为6。任意宿主站都有且只有一颗卫星负责回传,成片连接的宿主站可以共享一颗卫星,但一颗卫星最多负责8个宿主站。题目给出了各站点的成本,子站5,宿主站10,卫星50,总体成本越小越好,各节点的布置要满足所有限制条件,而连接关系要求子站回传距离的对数和越小越好。

我们决定采用模拟退火算法,用1000位表示各节点设置为宿主站还是子站,然后在每一次迭代中求当前

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A题-人才吸引力评价型研究 在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。2018年深圳市将加大营商环境改革力度作为一项重要工作,以吸引更多优秀的高新企业和优秀的人才。 吸引人才最关键的是:符合人才的理想,满足人才的需求和愿望。对大多数人来说,首先关心的是“发展前景”:就业实体及其所在城市的前景,不光当前好,未来也不会很快衰落,毕竟人是要考虑“迁移成本”的;其次是收入(报酬或盈利),这方面有绝对(同行业)的和相对(同地域,平价购买力)的两种考量;再次是环境方面的因素:治安,交通,污染,教育、医疗,购物,等等。目前,这方面定性讨论多,定量研究少;定量研究中单因素的多,综合考虑的少;静态考量多,动态(时变)考量少,考虑“不可比”条件的更少。“少”的原因主要是缺乏合适的“数学型”,使得结论既缺乏说服力,也缺乏可验证性。 你的团队的任务是: 1、通过收集相关数据、数学型,量化地评价深圳市的人才吸引力水平,并尝试就深圳“加大营商环境改革力度若干措施”对人才吸引力水平的影响做出量化评价。 2.针对具体人才类别,深入分析比较深圳市与其他同类城市(如广州、杭州、厦门、苏州等)在人才吸引力上的优势与不足,给出有效提升人才吸引力的可行方案。 3.针对深圳南山区的经济技术发展特点和相关人才政策,同时考虑人才在各个发展阶段的动态需求,量化地评价深圳南山区人才吸引力水平。

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