前端学习知识体系总结 进阶总结 一文就够

什么是优秀的前端工程师

大家眼中的优秀工程师

• 熟练掌握Vue React
• Web标准
• 会用 Webpack Babel
• 十年经验
• 性能优化
• 闭包，函数式编程
• 会写NodeJS

真正优秀的工程师

明确衡量的标准：

• 领域知识
  • 不同工程师的工种有不一样的领域
  • 领域知识是互相关联的，不能只一方面很强
• 能力和潜力
  • 能力 —— 明确的能力要求，或者角色的要求，能力达标就能进入下一个级别。
  • 潜力 —— 能力的上限，同样的层级的人，同样能写出同样的代码，但是区别在于独立解决问题的能力和出解决方案。
  • 每年都有KPI（30% - 优秀，60% - 普通，10% - 不合格），潜力评估（预计几年内可以晋升）
• 职业规划
  • 工程师 (P5) —— 独立工作
  • 资深工程师 (P6) —— 核心和骨干，小组长的位置，能带领突破难题
  • 专家 (P7) —— 领域专家，在某一种领域成型一种权威，推动发展，在自己的领域内可以用通用的解决办法解决问题
  • 经理 (P8)

如何晋升？

• 持续提升技术能力
• 在领域中有沉淀
• 成就
  用你达到的成就来证明你的能力
  根据你曾经做过的东西，曾经承担过的事情

职业规划

很多人觉得职业规划是“老板”，“爸妈”，“老师”的事，其实你才是职业的主人
很多同学在执行的时候就走形了，很多人觉得职业晋升是老板的意识，如果老板没有给我们晋升我们就认命了吗？
不是的，你的职业你才是主人，职业发现的结果我们要为他负责，所以我们要有行动（要不就谈判，要不就离职等等）
职业规划对我们自己影响是最大的，所以我们要有一个 owner 的态度，拿出一个方案来保障自己的结果
明确知道自己在这个公司什么时间，要达到什么样一个级别，如果不能就要思考怎么做到
所以在职场中，要保持一种危机感和紧迫感，如果我们一旦误就会止步不前了