辰宇信息咨询市场调研公司最近发布-《2022-2028中国人力资源外包(HRO)服务市场现状研究分析与发展前景预测报告 》
内容摘要
本文研究中国市场人力资源外包(HRO)服务现状及未来发展趋势,侧重分析在中国市场扮演重要角色的企业,重点呈现这些企业在中国市场的人力资源外包(HRO)服务收入、市场份额、市场定位、发展计划、产品及服务等。历史数据为2017至2021年,预测数据为2022至2028年。
2021年中国人力资源外包(HRO)服务市场销售收入达到了 万元,预计2028年可以达到 万元,2022-2028期间年复合增长率(CAGR)为 %。中国市场核心厂商包括ADP、IBM、Paychex、Insperity和TriNet等,2021年前三大厂商,占有大约 %的市场份额。
从产品类型方面来看,专业雇主组织(PEOs)占有重要地位,预计2028年份额将达到 %。同时就应用来看,大型企业在2021年份额大约是 %,未来几年CAGR大约为 %。
主要企业包括:
ADP
IBM
Paychex
Insperity
TriNet
Engage PEO
Bambee
CoAdvantage
Zenefits
Workday
G&A Partners
Tandem HR
Peninsula
Europe HR Solutions
Trupp HR
Oasis
Infiniti
Rippling
The HR Team
Avensure
按照不同产品类型,包括如下几个类别:
专业雇主组织(PEOs)
行政服务组织(ASOs)
按照不同应用,主要包括如下几个方面:
大型企业
中小企业
重点关注如下几个地区:
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北及东北地区
本文正文共9章
报告目录
1 人力资源外包(HRO)服务市场概述
1.1 人力资源外包(HRO)服务市场概述
1.2 不同产品类型人力资源外包(HRO)服务分析
1.2.1 中国市场不同产品类型人力资源外包(HRO)服务市场规模对比(2017 VS 2021 VS 2028)
1.2.2 专业雇