人力资源外包（HRO）服务市场现状研究分析-

辰宇信息咨询市场调研公司最近发布-《2022-2028中国人力资源外包（HRO）服务市场现状研究分析与发展前景预测报告 》

内容摘要

本文研究中国市场人力资源外包（HRO）服务现状及未来发展趋势，侧重分析在中国市场扮演重要角色的企业，重点呈现这些企业在中国市场的人力资源外包（HRO）服务收入、市场份额、市场定位、发展计划、产品及服务等。历史数据为2017至2021年，预测数据为2022至2028年。

2021年中国人力资源外包（HRO）服务市场销售收入达到了 万元，预计2028年可以达到 万元，2022-2028期间年复合增长率(CAGR)为 %。中国市场核心厂商包括ADP、IBM、Paychex、Insperity和TriNet等，2021年前三大厂商，占有大约 %的市场份额。

从产品类型方面来看，专业雇主组织(PEOs)占有重要地位，预计2028年份额将达到 %。同时就应用来看，大型企业在2021年份额大约是 %，未来几年CAGR大约为 %。

 

主要企业包括：

ADP

IBM

Paychex

Insperity

TriNet

Engage PEO

Bambee

CoAdvantage

Zenefits

Workday

G&A Partners

Tandem HR

Peninsula

Europe HR Solutions

Trupp HR

Oasis

Infiniti

Rippling

The HR Team

Avensure

按照不同产品类型，包括如下几个类别：

专业雇主组织(PEOs)

行政服务组织(ASOs)

按照不同应用，主要包括如下几个方面：

大型企业

中小企业

重点关注如下几个地区:

华东地区

华南地区

华北地区

华中地区

西南地区

西北及东北地区

本文正文共9章

报告目录

1 人力资源外包（HRO）服务市场概述

1.1 人力资源外包（HRO）服务市场概述

1.2 不同产品类型人力资源外包（HRO）服务分析

1.2.1 中国市场不同产品类型人力资源外包（