ssm基于JAVA的员工管理系统01km6【独家源码】计算机毕业设计问题的解决方案与方法

本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境，文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。

系统的选题背景和意义

选题背景： 员工管理是企业管理中的重要环节，对于企业的发展和运营至关重要。传统的员工管理方式往往依赖于人工操作和纸质文档，存在信息不及时、管理效率低下等问题。随着信息技术的快速发展和企业规模的扩大，需要一种更高效、智能化的员工管理系统来提升管理水平和效果。员工管理系统软件应运而生，通过利用计算机技术和数据库管理，实现员工信息的集中管理、考勤管理、绩效评估等功能，为企业提供全面的员工管理解决方案。

研究意义： 员工管理系统软件具有重要的研究意义和实际应用价值。首先，该软件可以实现员工信息的集中管理。通过建立员工信息数据库，软件可以存储和管理员工的基本信息、合同信息、薪资信息等，实现信息的集中化和标准化管理。这样不仅提高了信息的可靠性和准确性，也方便了企业对员工信息的查询和统计分析。

其次，员工管理系统软件可以实现考勤管理的自动化。传统的考勤方式往往依赖于人工记录和统计，容易出现数据错误和漏报等问题。而通过软件的考勤管理功能，员工可以通过刷卡、指纹识别等方式进行签到和签退，系统自动记录考勤数据，并生成考勤报表。这不仅提高了考勤的准确性和效率，也方便了企业对员工出勤情况的监控和分析。

此外，员工管理系统软件还可以实现绩效评估的科学化。通过设定绩效评估指标和权重，软件可以根据员工的工作表现和完成情况，自动生成绩效评估结果。这样不仅提高了绩效评估的客观性和公正性，也为企业提供了科学的人才激励和晋升依据。

最后，员工管理系统软件对于企业来说也具有重要意义。通过软件的管理功能，企业可以方便地进行人力资源规划、岗位设置等工作，提高人力资源的配置效率和运营效益。同时，软件还可以为企业提供数据支持，帮助企业进行人力资源分析和决策，提升企业的竞争力和发展潜力。

综上所述，员工管理系统软件在实现员工信息集中管理、考勤管理自动化、绩效评估科学化等方面具有重要的研究意义和实际应用价值。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写，非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。

技术栈：

本项目的技术栈主要包括前端Vue、后端Java程序语言开发、SSM框架和MySQL5.7数据库。

Vue是一种轻量级的JavaScript框架，能够快速构建交互式的用户界面。Vue提供了易于使用的API，使得开发者可以非常容易地创建组件化、可复用的代码。

Java是一种跨平台的编程语言，拥有丰富的库和工具生态系统，广泛用于企业级应用开发。Java在后端服务开发方面拥有强大的性能和可伸缩性，并且能够很好地与其他技术栈集成，如Spring、Hibernate、MyBatis等。

SSM框架是Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架的结合体，其整合了各自优势，形成了完整的Web开发框架。本系统客户端向服务器发送请求，SpringMVC拦截请求交给相应的控制器（Controller）处理，使用注解或配置文件定义URL和方法映射，控制器调用Service层中的业务逻辑处理方法，Service层处理完毕后将结果返回给控制器，控制器根据返回的结果选择适当的视图（View）进行展示，视图渲染完成后返回给客户端的过程。

MySQL5.7是一种开源的关系型数据库管理系统，在数据存储和管理方面表现优异。它能够轻松地集成到任何技术栈中，如Java、Python、Ruby等。除此之外，MySQL还具备高可靠性、高稳定性、易扩展性和强数据安全性等特点。

我们选择Vue、Java、SSM框架和MySQL5.7作为本作品的技术栈，具有语言间的无缝协作、代码复用性强、开发效率高、性能高等诸多优势。

系统用例分析

3.3.1管理员用例图

系统中的核心用户是系统管理员，管理员登录后，通过管理员菜单来管理后台系统。主要功能有：首页、个人中心、公告信息管理、部门信息管理、岗位管理、员工管理、打卡信息管理、请假申请管理、考勤统计管理、员工工资管理、培训信息管理等功能。管理员用例如图3-7所示。

 

图3-7 管理员用例图

3.3.2员工用例图

员工进入系统可以对首页、个人中心、公告信息管理、部门信息管理、打卡信息管理、请假申请管理、考勤统计管理、员工工资管理、培训信息管理等信息进行操作。员工用例如图3-8所示。

 

图3-8 员工用例图

系统结构设计

系统架构图属于系统设计阶段，系统架构图只是这个阶段一个产物，系统的总体架构决定了整个系统的模式，是系统的基础。员工管理系统的整体结构设计如图4-2所示。

 

图4-2 系统结构图

4.3数据库设计

数据库是计算机信息系统的基础。目前，电脑系统的关键与核心部分就是数据库。数据库开发的优劣对整个系统的质量和速度有着直接影响。

4.3.1 数据库设计原则

数据库的概念结构设计采用实体—联系（E-R）模型设计方法。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是提示用户工作环境中所涉及的事物，属性则是对实体特性的描述。在系统设计当中数据库起着决定性的因素。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。

4.3.2 数据库实体

数据模型中的实体（Entity），也称为实例，对应现实世界中可区别于其他对象的“事件”或“事物”。例如，公司中的每个员工，家里中的每个家具。

本系统的E-R图如下图所示：

1、考勤统计管理实体图如图4-3所示：

 

图4-3考勤统计管理实体图

2、员工管理实体图如图4-4所示：

 

图4-4员工管理实体图

管理员功能模块

管理员登录，管理员通过输入用户名、密码，选择角色并点击登录进行系统登录操作，如图5-1所示。

 

图5-1管理员登录界图面

管理员登录系统后，可以对首页、个人中心、公告信息管理、部门信息管理、岗位管理、员工管理、打卡信息管理、请假申请管理、考勤统计管理、员工工资管理、培训信息管理等功能进行相应操作，如图5-2所示。

 

图5-2管理员功能界图面

公告信息管理，在公告信息管理页面可以对索引、公告标题、图片、发布日期等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-3所示。

 

图5-3公告信息管理界面图

部门信息管理，在部门信息管理页面可以对索引、部门、人数等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-4所示。

 

图5-4部门信息管理界面图

岗位管理，在岗位管理页面可以对索引、岗位等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-5所示。

 

图5-5岗位管理界面图

员工管理，在员工管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、岗位、手机、邮箱等内容进行详情、考勤、工资、修改或删除等操作，如图5-6所示。

 

图5-6员工管理界面图

打卡信息管理，在打卡信息管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、岗位、打卡类型、打卡时间、备注等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-7所示。

 

图5-7打卡信息管理界面图

请假申请管理，在请假申请管理页面可以对索引、请假类型、开始时间、结束时间、请假时长、职务代理人、请假事由、材料证明、员工工号、员工姓名、部门、审核回复、审核状态、审核等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-8所示。

 

图5-8请假申请管理界面图

考勤统计管理，在考勤统计管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、岗位、考勤月份、应出勤天数、出勤天数、请假时长、旷工时长、早退次数、迟到次数、审核回复、审核状态等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-9所示。

 

图5-9考勤统计管理界面图

员工工资管理，在员工工资管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、工资月份、出勤天数、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、罚款、迟到早退、请假、个税、社保代缴、实发工资、登记时间、审核回复、审核状态等内容进行查看，如图5-10所示。

 

图5-10员工工资管理界面图

培训信息管理，在培训信息管理页面可以对索引、标题、类型、培训内容、培训时间、培训地点、参加人员、发布日期等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-11所示。

 

图5-11培训信息管理界面图

5.2员工功能模块

员工注册，在注册页面通过填写员工工号、密码、员工姓名、手机、邮箱等内容完成员工注册，如图5-12所示。

     

 

图5-12员工注册界面图

员工登录进入员工管理系统，可以对首页、个人中心、公告信息管理、部门信息管理、打卡信息管理、请假申请管理、考勤统计管理、员工工资管理、培训信息管理等功能进行相应操作，如图5-13所示。

 

图5-13员工功能界面图

个人中心，在个人信息页面通过填写员工工号、员工姓名、性别、头像、部门、岗位、手机、邮箱等信息对个人信息进行修改，如图5-14所示。

 

图5-14个人中心界面图

打卡信息管理，在打卡信息管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、岗位、打卡类型、打卡时间、备注等内容进行详情、修改或删除等操作，如图5-15所示。

 

图5-15打卡信息管理界面图

文末可提供源码和数据库分享，另有JAVA毕设的帮助、指导，调试和部署等方面的支持。