1. 企业家的休假福利是不一样的。
当您根据传统的雇佣合同作为员工工作时,您可能有资格享受休假福利和假期。这些是一年中的特定时间,您可以在不实际工作的情况下享受报酬。如果您感到天气不足或需要心理健康日,您可能会获得可自由支配的病假使用时间。假期时间也是有偿的,通常在你想离开时拿走。假期是带薪休假。当您作为企业家工作时,这些选项并不总是可用的。
2. 作为企业家,您没有保证收入。
与追求企业家精神的员工相比,员工拥有的最大优势之一是有保障的薪水。虽然存在被解雇或被解雇的威胁,但你的工作收入是定期的。这意味着企业家为自己和家人提供较低水平的财务保障。员工获得的付款通常还包括一系列家庭经济福利,包括健康和人寿保险。
3. 当你是一个企业家时,没有固定的工作时间。
当您在传统的就业环境中工作时,您将获得固定的工作时间和付款保证。它是您与公司之间概述的合同,可在特定级别提供补偿。如果你超过这些时间,那么你将来可以获得额外的工资、福利或机会。一些工人收到“代替时间”,像休假时间一样工作。
如果你是一个企业家,那么每当一项任务必须完成时,你就是在工作。没有假期,假期或病假,除非你为他们预留你的工作 - 然后等待你的回来。除非你工作,否则你不会得到报酬(除非你有被动收入)。Iterable首席执行官Justin Zhu表示,他的工作时间从上午11点到下午5点,