创业的8大缺点列表

​1. 企业家的休假福利是不一样的。
当您根据传统的雇佣合同作为员工工作时，您可能有资格享受休假福利和假期。这些是一年中的特定时间，您可以在不实际工作的情况下享受报酬。如果您感到天气不足或需要心理健康日，您可能会获得可自由支配的病假使用时间。假期时间也是有偿的，通常在你想离开时拿走。假期是带薪休假。当您作为企业家工作时，这些选项并不总是可用的。

 

2. 作为企业家，您没有保证收入。
与追求企业家精神的员工相比，员工拥有的最大优势之一是有保障的薪水。虽然存在被解雇或被解雇的威胁，但你的工作收入是定期的。这意味着企业家为自己和家人提供较低水平的财务保障。员工获得的付款通常还包括一系列家庭经济福利，包括健康和人寿保险。

3. 当你是一个企业家时，没有固定的工作时间。
当您在传统的就业环境中工作时，您将获得固定的工作时间和付款保证。它是您与公司之间概述的合同，可在特定级别提供补偿。如果你超过这些时间，那么你将来可以获得额外的工资、福利或机会。一些工人收到“代替时间”，像休假时间一样工作。

如果你是一个企业家，那么每当一项任务必须完成时，你就是在工作。没有假期，假期或病假，除非你为他们预留你的工作 - 然后等待你的回来。除非你工作，否则你不会得到报酬（除非你有被动收入）。Iterable首席执行官Justin Zhu表示，他的工作时间从上午11点到下午5点，然后是晚上9点到凌晨3点，这是保持生产力的一种方式。

 

4.您是执行所有更新所需的人。
如果你是一名企业家，那么你很有可能正在使用技术来使事情发生。这是一个可爱的工具，可以在事情更新时使用。当您的固件需要更新到其他版本或软件停止功能时，您将停止工作，直到该过程自行完成。您可能会发现自己在一天中损失了2个多小时，试图解决您的技术问题。除非您定期为此预算时间，否则有时您会因为某些事情无法正常工作而难以满足最后期限。

5. 作为企业家，有更多的责任。
当你活跃在就业世界中时，你就会得到一个特定的角色或任务来完成。您只负责执行交给您的任务，这些任务通常与您被雇用的角色有关。没有必要担心别人正在做的工作。您可以获得有限的范围或隧道视野的报酬。您甚至可以根据您在角色中的表现进行评估，这通常可以导致晋升。如果你是一个企业家，那么你无一例外地对所有事情负责。

6.作为企业家，您必须具有高度的自律性。
企业家只有在能够为自己创造标准时才能取得成功，并在履行职责时遵守这些标准。这种特征也必须延伸到他们的直接下属。在所追求的机会的气氛中，必须有某种程度的自然领导，才有任何成功的机会。如果你决定在有工作要做的时候懈怠，你有这个选择 - 但它也可能限制你在一个想法上取得的进展。