完整详解阿里Java P5-P8百万年薪架构师的技能要求！

3. 需要重点准备哪些面试技能？

好吧，下面我就逐一解读阿里Java 从P5到P8架构师的岗位与技能要求。

01 P5 Java高级工程师

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1.岗位要求：

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成上级交给你的工作即可。

2.技能要求(熟练)：

1、程序设计和开发。

2、工作中需用到的Java开发:多线程、集合、JVM等。

3、Java Web框架开发，比如常用的Java框架spring、mybatis等。

4、数据库开发，重点是mysql的掌握了。

5、运维能力，线上故障分析和排查等。

备注：上面提到的技能要求我会在文章末尾更加详细解读**。**

02 P6 Java资深工程师(技术主管)

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阿里的P6资深研发工程师，你也可以理解为技术主管。

1.岗位要求：

能独立解决问题，制定系统的架构设计方案。

关于架构设计，很多同学不太理解，我也会在文章末尾统一详细解读。

2.技能要求：

除P5的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉。

1、架构设计

2、运维能力

3、操作系统

03 阿里Java P7(技术专家)

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1.岗位要求：

能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力。

这里我强调一句，是独立带领的能力，并且有一定的产品和业务的规划考核，比如：对业务的了解程度，是否可以掌控，这一条很多人会忽视业务的重要性。

2.技能要求：

在P6的基础上，需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通。

在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。

04 阿里Java P8(高级技术专家)

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如果大家还有印象，去年有一个年薪170万 阿里P8 在媒体相亲的事情，着实让阿里火了一把啊。

回归正题，阿里Java P8会着重在分布式、高并发等架构设计领域重点考核。

05 Java技能要求

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上面谈完了阿里Java各个岗位的技能要求，下面重点解读下相关的技能点。

1.编程技能

对工程师而言，编程是最基础的能力，必备技能，大致划分如下：

1. 数据结构算法，比如：经典排序：插入排序、冒泡排序、快排（分划交换排序）、直接选择排序、堆排序、合并排序等。

2. 高级语言特性：JVM、多线程并发编程

3. 设计模式：常见的单例、工厂等。

4. UML建模：详细设计必备。

5. 网络与安全：网络协议、安全等。

6. 开源系列：spring、maven、redis、memcached、消息中间件、数据库等。

2.编译部署能力

编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。

随着微服务架构的普及以及业务复杂度的增加，本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。

为了快速验证所编写程序的正确性，编译并在线上部署就成了必要环节。所以编译部署能力是一个必备技能。

3.性能优化能力

随使用量的增加和业务复杂度的增加，大部分系统最终都会碰到性能问题，性能优化能力是一个综合能力。

因为影响系统性能的因素众多，包括：数据结构、操作系统、虚拟机、CPU、存储、网络等。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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最后

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