招聘管理系统的开发功能分析

本文分析了一个招聘管理系统的功能,包括求职者和企业两端。求职者端包括微信小程序授权登录、职位搜索、在线聊天、面试邀请等功能;企业端则涉及找人才、在线聊天、面试管理、职位管理和简历库管理等。系统支持职位筛选、安全提示、个性化简历以及实时沟通等特性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

招聘管理系统前端分为求职者端口和企业端口

求职者端:

一、用户的划分

1、企业招聘方:主要发布招聘需求,招聘求职人员

2、求职者方:主要完善个人简历信息,投递求职简历

二、注册登录

1、求职者端:微信小程序授权注册登录

2、小程序授权登录,在申请成为企业用户,填写企业资料、营业执照,由平台审核,审核通过后获得企业招聘权限

三、首页

1、广告图:banner图滚动;可添加链接信息;
2、获取定位城市,可切换城市;城市选择:用户可以根据需要查询其他城市的职位情况;
3、搜索框:可模糊搜索职位信息或者公司名称;
4、金刚区ICONS:全部职位;急招岗位;兼职招聘;红包职位;
5、招聘公告:显示最新的一条招聘公告+查看更多
6、名企推荐:企业列表;点击可查看详情;
7、热门工作推荐
8、底部菜单:首页、找工作、沟通、面试邀请、我的;

四、找工作

1、职位列表:

a、列表页:顶部banner图;搜索框;
b、筛选条件:可按照按照区域、行业、薪资、其他(工作经验、职位性质、学历要求、福利待遇、更新时间)等条件筛选;
c、招聘列表:展示职位列表;点击可查看详情;职位列表&

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